贵州大学大学生就业去向情况调查分析 .pdfVIP

报告题目：贵州大学大学生就业去向情况调查分析

课程名称：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

学院：机械工程学院

专业：机械设计制造及其自动化

年级：机自116

学号：

学生姓名：

指导教师:

2013年月日

1

论文

成绩

评

语

年月日

2

目录

前言

1

正文

2

（一）总体现状3

1.大学生就业现状一：就业率3

2.大学生就业现状二：人才供过于求3

3.大学生就业现状三：就业与经济发展水平的关系--3

（二）就业问题难分析4

1.大学生毕业自身就业观念的限制4

2.大学生整体素质有下降趋势4

3.企业用人观念的落后5

（三）缓解大学生就业难的对策6

1.加强就业指导7

2.以市场为导向设置学校专业8

3.开展职业生涯规划8

4.重视创业教育9

1

结束语

9

参考文献

11

附录

（一）调查问卷12

（二）问卷分析20

（三）心得体会22

2

贵州大学大学生择业调查报告

一、前言

（一）背景：

近几年大学生就业形势怎么样？据最近一次的“麦可思2013届应届大学生

毕业流向跟踪调查”显示：应届大学毕业生签约进程明显低于上届同期水平，

有实习(工作经历者)签约率高。2013大学应届毕业生人数预计近800万，加上

转行和待业的往届生，大学生求职人员严重堆积，就业形势将不容乐观。毕业

生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。虽然企业

招聘的岗位也有增加，但大学生求职者的增大速度却更为惊人。从2001年至

2013年，每年的大学生求职人员从114万增加到800万以上，如此快速增长使

得岗位供不应求。但是，尽管毕业生们已经认清了就业市场的形势，但他们扎

堆一线城市的心态依然不变。参加了同济大学招聘会的辽宁勘探队，半小时内，

没有一名学生前去投简历。同济招聘会上房企不少，恰好与同济建筑类专业相

对应，可如今房企发展的重点均在二、三线城市，也很难吸引名校毕业生。对

此，就业专家提醒，改变求职观念，降低薪金、放弃外企仅是一个方面，改变

就业地区观念可能更为重要。

从这些数据中我们可以看到，大学生就业形势的异常严峻，让我们意识到

就业竞争的激烈。同时，也让我们从现在起就应该对人生做一个合理的规划和

定位。

1

（二）调查时间：

2013.5.10-2013.5.25

（三）调查地点：

贵州大学新校区

（四）调查对象：

在校大学生

（五）调查目的：

了解大学生就业去向

（六）调查方法：