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劳动竞赛活动方案(最新9篇)

劳动竞赛活动方案篇一

x公司所属各部室：

为贯彻落实xx集团提倡的在全员中开展增收节支劳动竞赛活动，分公司决定在所属单

位中广泛开展以“增收节支”为主题的劳动竞赛。实现百日销售同比增长万元、节约费用万

元的任务指标，现将劳动竞赛有关事宜安排如下：

一、开展百日增收节支劳动竞赛的目的意义：

针对激烈的市场竞争，以及金九银十的来临，以开展百日增收节支劳动竞赛为契机，引

导干部职工认清形势，振奋精神，以高度的主人翁精神，积极建言献策，广泛开源节流，确

保顺利实现集团下达的任务指标

二、开展百日增收节支劳动竞赛的时间：

XX年7月26日至10月25日

三、成立百日增收节支劳动竞赛小组

组长：xxx

四、开展百日增收节支任务指标：

1、增收：在去年同期基础（剔除各种因素菜）上浮4.7%，递增万元；见（附件一：

增收计划表）

2、节支：进一步节约各项费用万元。见（附件二：节支计划表）

五、开展百日增收节支劳动竞赛的内容：

1、以围绕三期大型主题促销活动为中心。开展比服务、比销售、比奉献、比安全。

见（附件三：促销活动方案）

2、以人均节约500元，百日节约万元为主。开展节约一吨水、一度电、一张纸、一个

塑料袋、一分投递费、一分维修费、汽油费。

3、为配合百日竞赛，开展提合理化建议活动。

六、开展百日增收节支劳动竞赛的要求：

（1）深入发动。各门店应结合本单位实际，提出开展劳动竞赛的实施方案，并采用各

种形式广泛进行思想发动，营造开展劳动竞赛的`声势和氛围。

（2）加强督促检查。每月中旬组织劳动竞赛对口检查，总结推广好的做法，确保劳动

竞赛有广度、有深度、有实效。

（3）树立典型。在劳动竞赛中，各单位要注意调动干部职工的积极性、创造性，及时

发现和认真总结好人好事，重视培育和树立适应发展要求的先进典型。各单位也应借助各种

宣传阵地进行广泛宣扬，激发干部职工“爱企业，爱岗位”的热情。

七、活动评比：

分公司工会将对劳动竞赛进行考核、评比和总结。见工会文件

劳动竞赛的活动方案篇二

一、指导思想：

紧紧围绕县教育工会20XX年工作目标，以“当好主力军，建功十‘二五’为主题，以”提“

升师德素质，构建有效课堂，强化教育质量”为抓手，在全校深入开展校本研训、教学技能

竞赛、教育学术研讨、师徒帮带等活动，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造

性，进一步提升教职工职业道德素养，提高教职工的业务能力和学术水平，增强教职工的服

务意识，促进教师的自身发展，为实现安图教育的新发展、新跨越提供人力资源保障。

二、活动领导小组：

三、活动内容：

开展“四比四赛”活动：

1、比科学管理、赛教学质量：以各部门和学年组为单位开展评比活动。看管理方法，

效果。通过阶段检测分析评比各年级组的教学质量。继续开展建节约型学校、节约型班级、

节约型职工标兵活动，教育教师节约一滴水、“一度电、一张纸、一支粉笔”创优美校园环境。

2、比钻研精神、赛教学技能：“开展高效课堂教学研究”、优质课竞赛、中青年教师教

学技能竞赛、师徒结队竞赛课、汇报课、骨干教师观摩课、征文演讲比赛、三笔一话、教师

基本功竞赛等活动。

3、比科技创新，赛教育科研：鼓励教师们积极参与科研活动。参与课题研究，多出成

果。在语文、数学、综合等课题组中进行评比。让教师积极参加论文、课件、课例、科研成

果的评选。

4、比社会形象、赛职业精神：强化师德学习教育，比谁学得好。组织教工认真学习贯

彻《中小学教师职业道德规范》《延边州中小学教师十不准》鼓励教师自学，力求使教师职

业要求转化为教师的自觉行动。自觉遵守有关规定，自觉履行师德规范，比谁做得好。大力

宣传本校的师德标兵、巾帼建功标兵、优秀教师的先进事迹，发挥校内名“师”的帮带和辐射

作用，以先进的榜样感召和激励人。配合上级教育部门，借助评选“优秀教师”、优“秀班主

任”、“学生最喜爱的好老师”的契机，激发教工的智慧和创造力，努力建设一支师德高尚、

业务精湛、身心健康的教师队伍。

本次劳动竞赛活动，要比家长、社会各界、各级领导对学校、教师的满