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项目设计分配办法（试行稿）
为科学合理的进行设计项目酬金分配，根据设计工作的技术性特点并结
合公司06年度项目设计工作的实际情况，经公司会议研究，制定本分配办法。
如有补充，另行通知。
制定依据
■■
1、按照公平、公正、公开和按劳分配的原则。
2、建筑行业管理标准《民用建筑设计劳动定额》。
、国家发展委员会、建设部《工程勘察设计收费标准》（年修订本）。
32002
二、施工图设计项目酬金分配额度计算
施工图设计项目酬金分配额度以该单体项目总建筑面积（5）与其相应的
酬金定额指标（P）的乘积计取该设计项目酬金总额（C）。
项目酬金总额（C）二酬金定额指标（P）X总建筑面积6）
酬金定额指标（P）：P二定额基准指标（P1）X调整系数（N）
定额基准指标（P1）：根据单体设计项目类别及型式定，见表一。
调整系数（N）：依据单体项目类别及复杂程度确定的调整系数。
N=0.9—1.5
该系数一般情况下取1.0。有特殊情况的单体工
程此系数由公司根据单体项目具体情况另定。
总建筑面积位）：施工图设计所核定的单体项目建筑面积。
含该单体项目地下室建筑面积，计算另详。
1.施工图设计单体项目酬金定额基准指标（P1）见表一：
设计内容定额基准指标（P1）
多层砌体结构（住宅）施工图设计P1=1.8元/m
2
多层砌体结构（公建）
施工图设计P1=2.0元/m
2
P1=2.2元/m
2
底部框架-抗震墙结构施工图设计
砼框架，框架抗震墙，P1=2.4元/m
2
抗震墙及板柱-抗震墙施工图设计
结构（高度24米以下）
P1=2.8元/m
钢砼剪力墙小高层住宅2
施工图设计
（12层以下）
P1=2.8元/m
高层钢筋混凝土（主体2
施工图设计
2432
高度〜米）
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