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财务培训方案

财务培训方案（精选10篇）

为有力保证事情或工作开展的水平质量，通常需要预先制定一份

完整的方案，方案是在案前得出的方法计划。那么优秀的方案是什么

样的呢？以下是小编帮大家整理的财务培训方案，仅供参考，大家一

起来看看吧。

财务培训方案篇1

一、培训目标

在这个知识竞争的年代，办公自动化逐步取代了以往的工作方式，

财务制度和会计准则也在不断修订更新，希望通过部门培训可以及时

更新和提升部门人员财务知识，达到增强整个部门专业素质，提高部

门工作质量和效率的目的;养成学习的良好习惯，并形成良好的学习氛

围。

二、培训对象

全部财务审计部门人员

三、培训组织形式

采取内部培训与外部培训相结合的方式

四、培训内容分类

主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训，具体

培训内容详见《20xx年度培训计划表》。

五、培训的时间安排和要求

1、常规培训课程每月一次

2、对于培训学习，要求部门全体员工都能认真对待，准时参加，

保证培训工作的质量，并尽可能的做到学习与工作相结合，通过培训

提高财务部每位员工的业务能力、拓宽知识层面，做个全面发展的财

务人员。

财务培训方案篇2

根据《卫生部办公厅关于做好卫生规划财务人员培训工作的通知》

（卫办规财发〔20xx〕105号）精神，为提高全区卫生规划财务管理

水平，结合我区实际，制订本实施方案。

一、培训目的

通过加强卫生规划财务管理培训，建成一支德才兼备、思路开拓、

管理规范，技能过硬、一专多能的卫生规划财务管理人才队伍，为卫

生事业发展和改革提供强有力的人才保障。

二、组织领导

成立卫生规划财务管理培训工作领导小组，由自治区卫生厅王勇

副厅长任组长，自治区卫生厅规划财务处龙莉莉处长任副组长，办公

室设在自治区卫生厅规划财务处。自治区卫生厅规划财务处负责全区

卫生规划财务管理人员培训工作，并组织实施、督导、评估，确保全

区培训工作落到实处，抓出成效。

三、项目任务

（一）实施范围。项目培训对象为全区各级卫生行政部门规划财

务分管领导、医疗机构负责人，医疗卫生单位财务、审计人员。全区

共计培训6267人。

（二）实施内容。

1.卫生行政部门分管领导培训。

对全区xx5个卫生行政部门分管领导进行培训。

培训内容主要有：政府预算改革、政府会计改革、《卫生事业发

展“十二五”规划》实施监测、医院财务制度、基层医疗卫生机构财

务制度、公共卫生专项资金管理、医疗设备购置管理、卫生系统领导

经济责任审计及风险防患、固定资产管理等相关知识。

2.医疗机构院长培训。

对全区266个市、县医院，1331个乡镇卫生院的医疗机构院长进

行培训。

培训内容主要是：政府预算改革、政府会计改革、医院财务制度、

基层医疗卫生机构财务制度、卫生系统常见违规问题的防患及政策依

据、公共卫生专项资金管理、基本建设管理、医疗设备购置管理、固

定资产管理等相关知识。

3.卫生行政部门规划财务处（科）管理人员培训。

对全区14个市、111个县（市、区）卫生行政部门和自治区卫生

厅规划财务处的规划财务管理人员进行培训。

培训内容主要是：政府预算改革、政府会计改革、医院和基层医

疗机构财务会计制度执行中难点解析、卫生总费用测算、政府医改投

入监测、公共卫生专项资金管理、卫生财务年报编制培训、卫生系统

常见违规问题的防患及政策依据、基建价款结算及财务管理、固定资

产管理等相关知识。

4.公共卫生机构财务管理人员培训。

对全区344个市、县疾病预防控制中心、卫生监督所、妇幼保健

院、采供血中心（站），财务、审计科科长和主办会计、专职审计人

员进行培训。

培训内容主要是：政府预算改革、政府会计改革、卫生总费用测

算、政府医改投入监测、公共卫生专项资金管理、卫生财务年报编制

培训、卫生系统常见违规问题的防患及政策依据、基建价款结算及财

务管理、固定资产管理等相关知识。

5.公立医疗机构财务管理人员培训。

对全区266个市、县医院财务、审计科科长和主办会计专职审计

人员进行培训。

培训内容主要是：政府预算改革、政府