隧道施工安全培训总结六篇 .pdfVIP

隧道施工安全培训总结六篇

隧道施工平安培训总结范文1

一、深化思想引导，营造“我要提素”氛围

太古高速大路标准高、要求严、任务艰难，假如没有一支高素养的职

工队伍，就不行能精彩地完成施工任务。为此项目党政工联手联动，从深

化思想教育入手，狠抓职工素养提升。一、组织开展以“认清形势、转变

观念、提升素养、迎接挑战”为主题的形势任务专题教育，强化“以贡献

求地位，以素养求进展，以力量求生存、以竞争求岗位”的“四求”意识，

强化职工“熟悉自己、提高自己、进展自己”的紧迫感，从“要我提素”

变为“我要提素”。二、以“评先推先”为载体，激励职工提素。项目定

期对提素先进员工进行表彰。在发放选票、自主填写、民主评议的基础上，

选出“十佳员工”、“岗位能手”、“优秀技术员、平安员、试验员”等，

“三百六十行，行行出状元”，不分年龄，不重资格，只看事实与成果。

使职工充分意识到学习提升素养的重要性。三、设立“学习成才”嘉奖基

金，对自学成才和在各类资格考试、竞赛中取得成果的职工赐予表彰嘉奖。

统一联系太原科技高校成人教育学院，组织职工报名、学习、考试，投入

上万元对主动参与学习的赐予报销部分学费和奖学金的嘉奖，充分调动职

工自学成才乐观性。

二、打造特色书屋，搭建“全面提素”平台

“职工书屋”建设是实施提升职工素养工程的一项重要举措，在“职

工书屋”建设工作中，项目工会始终坚持“一切服务员工”的原则，与创

建学习型项目、创建职工之家有机结合起来，使“职工书屋”建设成为各

项工作的共同着力点。项目到处洋溢着浓郁的书香气息，员工读书蔚然成

风。

职工书屋藏书丰富，种类齐全，两千册党建类、技术规范类、平安生

产类、社科类、励志类、人物传记类、文学类、管理类图书分类摆放，同

时书屋还订阅《人民日报》、《中国铁道建筑报》、《山西青年报》、《读

者》、《青年文摘》等报刊杂志。职工书屋设专人负责，借还、赔偿、保

管等制度完善，并为每一位职工和农夫工发放借书卡，全天候开放，可随

时借阅，图书借阅利用率高。山西省总工会、山西省妇联领导对书屋进行

调研后，均赐予高度评价和赞扬。

广泛开展形式多样的读书活动，引导员工“爱读书、读好书”，为职

工发放《大路隧道施工》、《简单地质条件下隧道施工平安和保障技术》、

《对工作负责就是对自己负责》、《苦难辉煌》、《责任比力量更重要》

等书籍，为职工供应丰富的精神文化食粮，并将优秀读书心得张贴宣扬栏

以沟通。“职工书屋”成为职工吸取学问的源泉，也成为职工提素平台。

项目“职工书屋”因此被山西省总工会评为“山西省职工书屋示范点”。

三、突出三大载体，丰富“综合提素”内涵

1、突出技术大练兵，岗位比武提升业务素养

开展技术大练兵，岗位大比武，提高业务技能。例如针对隧道施工机

械化程度高，而机械队驾驶员新手多、技术水平参差不齐的状况，项目准

时组织机械队技术比武。在比武中理论版块占20分，实际操作占80分，

理论考试内容涵盖了洞内平安、突发大事应急学问，机械操作、保养、修

理学问等；实际操作考试则在洞外模拟隧道净空、净宽，考试限时过栈桥、

倒车、会车、各工序操作等。最终通过评委打分，成果排名取前三进行嘉

奖，真正体现了“用技术说话”，用事实鞭策大家努力学习技术，营造出

“以比促学、以赛促练、以考促训”良好氛围，激发项目职工钻研业务、

敬业奉献的热忱。

2、突出专题培训，专家授课提升施工水平

实行“请进来，走出去”的方法，对技术管理人员进行培训，起到良

好效果。针对隧道施工新特点，项目部加大职工职业技能培训和技能教育

力度，实行现场培训、职校培训、委外对口培训、特别工种培训等多种形

式，切实强化隧道、测量、试验、机电一体化修理、大型机械操作等专业

的技能训练，突出新学问、新技术和新工艺培训，注意职业培训与岗位需

求的有效连接，引导广阔员工岗位成才。

针对西山隧道施工风险高的特点，项目把平安教育培训工作做为重点

来抓，定期组织职工学习平安法律法规以及平安制度和隧道施工平安常识，

尤其是瓦斯隧道施工平安的重点和要求。先后与山西省建设厅、山西省煤

管局、古交市马兰煤矿等单位联手，对爆破工、瓦斯检测员、隧道掘进施

工员以及绞车司机、信号工等关键岗位的特别工种人员进行系统培训，参

与培训人员70余人次；同时，项目部自行组织各种培训、讲座10余次，

先后对471名操作人员和平安管理人员进行培训。培训中，重点做好对施