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DOI:10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2018.27.171

辽东学院经管类大学生就业压力状况调查分析

东北农业大学刁鑫王岩

摘要：随着大学扩招政策的实施，中国大学生数量猛增，连带着中国经管类大学生的数量激增，同时经管类大学生占大学生整体的比例

也上升，竞争压力比较大。并且由于经管类大学生相较于理工科大学生找的工作范围较广，而理工科找工作较明确，所以经管类大学生找

工作比较茫然，没主见，找工作目标不明确，影响就业压力。本文运用文献研究法、调查研究法以及资料分析法，以辽东学院为例，重点

分析地方本科院校经管类大学生就业压力情况，以期为其人才培养方案的编制、为其就业压力的缓解提供有益参考。

关键词：经管类大学生就业压力地方本科院校

中图分类号：F241文献标识码：A文章编号：2096-0298(2018)09(c)-171-02

我国每年高校毕业生都会呈现出递增的趋势，高校毕业生的1.2变量

就业将越来越难,特别是地方本科院校的经管类学生。从学校层1.2.1性格

次来看的话，2017年毕业的大学毕业生985和211工程大学就业满在本次调查中，关于人性格的题目是“您的性格是什么样的”，

意度最高，其次是普通本科高校，最后是高职高专院校。关于大学调查的数据显示出比较外向的有75人，有时外向有时内向的有84

生就业压力的研究，不同学者从不同方面进行了阐述。人，比较内向的有141人。根据数据可以发现，内向的人数占了47%，

关于就业困难引发心理问题，黄振宇认为是市场经济的发展外向的人仅占25%，内向的性格往往在面试时会有一定的不利影

导致就业体制发生变化，进而让大学生就业变得非常困难，而由此响，所以也可以将性格归结为就业压力的影响因素。

产生的心理问题又反作用与大学生本身，阻碍大学生顺利就业。另1.2.2学校知名度

外，黄振宇总结出大学生三方面心理问题：认知心理问题、社会心在本次调查中，关于学校知名度的问题是“您认为学校在社

理问题、情绪。为了解决这些问题，他进一步分析，最后认为高校可会上的知名度会影响您的就业吗”，调查的数据显示：195人认为

以增加教育课程对大学生进行教育培训，家庭对大学生心理进行学校的知名度会影响就业,66人认为学校的知名度不会影响就

调适，尽量消除大学生心理问题。关于就业压力的主要类型，李胜业,39人认为无所谓。根据数据可以看出，有65%的人认为学校的

强、李虹、金雷莅认为大学生就业压力主要可以分为个人环境压力知名度会影响就业，因此可以发现学校的知名度对就业压力有

(即自身内部带来的压力)、社会环境压力(即社会外部带来的压力)、很大的影响。

个人条件压力(个人特征带来的压力)、时间压力(外部时间带来的压1.2.3专业情况

力)。关于就业压力的主要来源陈宇红深层次分析了大学生就业压在本次调查中，共有10名专业，300名学生，40%的学生在金

力的来源，他认为压力主要来源于职业素质评价的压力、自我认识融科学，35%的学生在国际经济和贸易专业的学生，40%的劳动与

与定位的压力、求职竞争的压力、缺少求职帮助的压力、就业心理社会保障专业的学生，42.86%的市场营销专业的学生，10%的人

预期的压力、专业供求矛盾的压力。针对这些来源，他作出系统的力资源专业的学生，62.5%的税收学专业的学生，50%的会计学专

政策建议。业的学生，26%的营销与策划专业的学生，25%的财务管理专业

的学生，28.57%的旅游管理专业的学生认为就业压力非常大。根

1经管类大学