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辞退通知书

辞退通知书15篇

在社会发展不断提速的今天，我们都不可避免地要接触到通知，

下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决

定具体问题，都可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢？以下是

小编整理的辞退通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的

朋友。

辞退通知书1

XX先生：

由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC

工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任

何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关

法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，

最后经公司研究决定，请您于XXXX年xx月xx日前，办理完毕各项

工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪

资，离开本公司。

特此通知。

XXx科技发展有限公司

20xx年xx月xx日

辞退通知书2

____女士/先生：

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：

20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。由于您

的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬

请于20____年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将

于试用期满解除劳动关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不

适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

____公司

____年____月____日

辞退通知书3

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终

止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

20xx年xx月xx日

辞退通知书4

xxx先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决

定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

您的一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限责任公司

xx年x月x日

辞退通知书5

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职

位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第

一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞

退”予以辞退。

请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到

财务部结算试用期内工资。

北京中骏投资基金

年月日

辞退通知书6

____先生/女士：

我公司与你于____年____月____日提供了____岗位，试用期间，公

司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司

在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和

国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合

录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，

接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造

成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。

________有限公司

人事部行政部

20____年____月____日

辞退通知书7

舒均(身份证号码：5125011974________x)：根据《中华人民共和

国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》，经研究决定，你自即日起

被辞退，现将有关事项告知如下：

1.请按照规定协助转递档案。2.请在档案转出十五日后持本通知到

四川省宜宾市国家税务局稽查局领取辞退费。

3.如对辞退决定不服，可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。

__X

20__年X月__日

辞退通知书8

XXXXXXXX：

你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。