公司居家办公管理制度范本 .pdfVIP

第一章总则

第一条为确保公司居家办公期间的工作效率和质量，保障公司业务正常运行，根

据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工在疫情期间或因特殊情况需居家办公的情况。

第三条居家办公期间，员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的相关

规定。

第二章居家办公条件

第四条居家办公的员工应具备以下条件：

1.拥有稳定的网络环境，确保能够正常进行线上沟通和文件传输；

2.拥有适宜的办公场所，保证工作环境的安静、整洁；

3.配备必要的办公设备，如电脑、打印机等；

4.具备良好的自律意识，能够按时完成工作任务。

第五条公司将为居家办公员工提供必要的支持，包括但不限于：

1.提供必要的办公软件和工具；

2.配合员工解决居家办公过程中遇到的技术问题；

3.定期检查员工居家办公情况，确保工作进度和质量。

第三章居家办公工作要求

第六条居家办公员工应按照以下要求开展工作：

1.严格遵守公司作息时间，按时上下班；

2.保持与公司及其他员工的沟通，确保信息畅通；

3.按时完成领导交办的任务，确保工作进度和质量；

4.定期向领导汇报工作进展，及时反馈问题；

5.保守公司秘密，不得泄露公司内部信息。

第七条居家办公员工应遵守以下纪律：

1.不得在工作时间内进行与工作无关的活动；

2.不得在工作时间内处理个人事务；

3.不得在工作时间内进行炒股、赌博等非法活动；

4.不得利用公司资源进行不正当竞争。

第四章居家办公考核与奖惩

第八条居家办公员工的考核以工作成果、工作效率和纪律性为主要指标。

第九条居家办公员工考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十条对考核优秀的员工，公司将给予表彰和奖励；对考核不合格的员工，公司

将按照公司规章制度进行处理。

第五章附则

第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度

为准。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。