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用工劳务合同15篇

用工劳务合同1

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲方根据业务需要，录用并派遣乙方到无锡栖园项目部或用工单位

(以下简称用人单位)，从事劳务施工作业，为了明确双方的权利和义务，

依据相关法律法规之规定，在平等自愿、诚实守信的基础上，双方协商

一致，签订本协议。

一、作业工种：水电工

二、作业内容：水电安装工程现场施工作业

三、协议期限：自x月x日起至本施工任务完工之日止。

试用期：乙方试用期为1个月，试用期工资为x元/天，试用期满

进行综合考试，考评合格的协议延续，考评不合格的协议解除。

四、劳动报酬：

1、工资计取方式：按照多劳多得的分配原则，以计时和计件的方

式计取。

计时工资：乙方的协议计时工资为x元/天，人民币大写：x，(该

工资包括加班费、工资津贴、社会综合保险等各项综合费用)。计件工

资：按照乙方实际完成的工作量和计件单价计算。

2、本工程的计件单位为：

3、生活费发放“甲方每月的15日左右支付乙方生活费

3-1如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半，如乙方当月出勤不

满7天的一般不予发放。

3-2生活费采用实名制的原则进行发放，乙方领取生活时须持本人

有效身份证件到财务处领取，不得代领。

4、工资结算：春节放假之前结清。

五、劳动保护：

1、甲方为乙方办理工伤意外保险，乙方须提供本人的身份证件、

相片等;

2、用人单位为乙方提供的劳动保护用品，乙方必须按规定正确使

用和维护;

3、甲方对乙方进行必要的安全生产知识教育培训，乙方要积极参

加;

六、劳动纪律：

1、乙方须严格执行国家和地方的安全生产法律法规，遵守甲方和

用人单位的各项规章制度，服从现场管理;

2、乙方必须严格执行安全操作规程，做到不违章指挥、不违章作

业、不违反劳动纪律;

3、用人单位有权对乙方的安全行为进行检查，对违章、违纪行为

可以进行警告和经济处罚，情节严重的，有有权予以辞退。

4、乙方在施工过程中有权拒绝用人单位的违章指令，对安全设施

不到位，安全措施不落实的部位有权拒绝施工，乙方要努力做到不伤害

自己、不伤害别人、不被别人伤害。

5、乙方有责任和义务保护好施工现场的各类安全防护设施，未经

允许，不得随意拆除，挪动，发现问题要及时通知现场管理人员。

6、乙方领用的材料和工具要妥善保管和正确使用，杜绝浪费，无

辜损坏要照价赔偿;

7、乙方在施工期间要树立良好的职业道德，遵守现场文明施工的

各项规定。

七、用工协议终止：按照相关法律法规的规定，并：

1、有下列情况之一的甲方有权解除与乙方的用工协议;

a、乙方操作技术水平达不到施工工艺要求，且无协商工资下浮余

地的;

b、乙方不服从工作分配，拒绝甲方和用工单位工作安排的;

c、乙方有打架斗殴、盗窃、蓄意闹事等不良行为的;

d、因乙方个人行为导致重大安全事故和质量事故的;

以上各项甲方对乙方有综合考评，违反以上各项并收到两次甲方书

面通知的，甲方有权单方解除与乙方的用工协议;因此而造成甲方损失

的，甲方有权要求相应赔偿。

2、有下列情况之一的甲方提前一个月通知乙方解除用工协议：

a、所在项目施工任务完成，新的任务暂未承接的;

b、在建项目因故停建的。

八、违约责任：按照相关法律法规的规定，并：

1、未经甲方同意，乙方在协议期间单方面提出解除协议的应赔偿

甲方由此造成的实际经济损失;

2、乙方无正当理由不履行协议条约的、有意消极怠工的，乙方须

承担由此造成的一切经济损失和不良后果;

九、特别约定：

1、用工单位因工作需要，调动乙方的工作岗位和工作地点，在没

有改变乙方工作性质和劳动强度的情况下，不影响协议的有效性，乙方

应服从安排。

2、因乙方违章作业、违反劳动纪律受到用人单位和上级主管部门

处罚的，其罚款由乙方全部承担。

3、因乙方违章作业、酒后上岗、野蛮施工等造成自身伤害和他人

伤害的，乙方应承担由此造成的全部经济损失，触犯法律的应承担法律

责任;

4、特殊工种作业人员必须持证上岗，无证人员不得