原创力文档- 1、本文档共33页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年职场压力管理与心理调适研讨会;职场压力现状分析
心理调适方法与技巧
组织层面的压力管理举措
员工自我关爱与成长计划
企业与员工共赢发展策略探讨
总结回顾与未来展望;01;包括工作量过大、时间紧迫、任务复杂度高等因素导致的压力。;;;;02;;学会准确识别自己的情绪，并通过适当的方式表达出来，以避免情绪积压。;倾听与理解;时间管理与自我规划能力提升;03;倡导积极健康的企业价值观;领导者要以身作则，积极面对工作压力，展现出乐观向上、勇于担当的精神风貌，为员工树立榜样。;关注员工家庭状况;丰富多彩的团建活动;04;明确工作中可能导致压力的因素，如工作量过大、人际关系紧张等。;制定个性化减压方案并执行跟踪;选择针对性课程;;05;提升员工幸福感以降低离职率;;激励机制完善以激发员工潜能;遵守法律法规;06;;趋势一;;方向一;THANKS
文档评论（0）