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辞职通知书范本辞职通知书范文

许多用人单位在人力资源管理过程中，对劳动者声称辞职需

要经过单位批准，否则视为旷工不发工资。下面WTT给大家带来

辞职通知书范文，供大家参考!

辞职通知书范文一

公司人力资源部：本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位

建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原

因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关

系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，

请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九

条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳

动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合

同证明。

此致

xxx(手写签名)

年月日

辞职通知书范文二

公司人力资源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今

已在单位工作了xx个月。现由于原因(由于用人单位的用工或管

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理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订劳动合

同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不

支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，

列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八

条第

项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单

位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九

条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳

动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合

同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。

此致

xxx(手写签名)

年月日

辞职通知书范文三

郑州XXXXXX公司：

本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在

单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》

第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天(在试用期

提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，

本人也会在30天(3天)内做好工作交接。

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届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九

条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳

动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合

同证明。

此致

XXX(手写签名)

年月日

辞职通知书范本

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