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执纪审查谈话方案

一、引言

执纪审查工作是党委、纪委的一项重要任务，通过开展执纪审查，可以深入了解干部的廉政情况，发现问题、查处违纪行为，维护党的纪律和形象。谈话是执纪审查工作的重要环节，合理的谈话方案可以更好地发挥执纪审查的作用。

二、执纪审查谈话的基本原则

执纪审查谈话必须遵循以下基本原则：

依法依规。谈话必须按照党内法规、规章以及相关法律法规的规定进行，保证谈话过程的合法性和合规性。

公正公平。谈话过程中必须坚持公正公平原则，对待被谈话人员一视同仁，不偏不倚。

尊重人权。在谈话过程中，要尊重被谈话人员的人权，保障其合法利益。不得使用暴力、虐待等不符合法律和伦理道德的手段。

三、执纪审查谈话的步骤

执纪审查谈话一般包含以下步骤：

通知谈话。纪委向被谈话人员发出书面通知，明确谈话的时间、地点和事由。

谈话准备。纪委要对被谈话人员进行相关调查和资料收集，明确被谈话人员的违纪问题和相关证据。

谈话过程。谈话一般由纪委组织部门负责，谈话人员可以是纪委组织部门的领导或专职人员。在谈话过程中，应当保持严肃、专注的态度，听取被谈话人员的陈述，发现问题并查明事实。

法律告知。在谈话过程中，谈话人员应当对被谈话人员的权益进行法律告知，告知其享有的权利和义务，以及被谈话可能出现的后果。

记录谈话。谈话过程应当进行录音录像或书面记录，保留作为证据，并依法保密。

结束谈话。谈话结束后，要对谈话过程和内容进行总结，并作出相应决定。决定的执行应当符合法律和党内法规的要求。

四、执纪审查谈话的技巧

执纪审查谈话需要掌握一定的沟通技巧，以下几点是比较重要的技巧：

倾听与引导。谈话人员应当注重倾听被谈话人员的陈述，理解其表达的意思，并适时引导其进行深入交流。

问清与核实。谈话人员要善于通过提问来了解被谈话人员的情况，并核实相关信息和证据。

追问与压力。对于被谈话人员不慎漏报或回避答复的情况，谈话人员可以适当进行追问，并加大对其的压力，促使其做出真实回应。

引导与教育。在谈话过程中，谈话人员可以适时引导被谈话人员认识错误，提出改正的办法，并进行必要的思想教育。

诚恳与严肃。谈话人员应当保持诚恳、严肃的态度，让被谈话人员感受到严肃性，并认识到问题的严重性。

五、执纪审查谈话的注意事项

执纪审查谈话过程中需要注意以下事项：

严守秘密。谈话人员必须保守谈话相关的秘密，不得泄露相关信息。

尊重人格尊严。谈话过程中要尊重被谈话人员的人格尊严，不得进行骚扰、贬低等不恰当行为。

特殊情况及时处理。对于特殊情况，如被谈话人员身体不适或情绪激动等，谈话人员要及时处理，合理安排谈话时间和方式。

合情合理处理反映。对于被谈话人员自己或他人反映的问题，谈话人员要合情合理进行处理，做到及时、公正、务实。

六、结论

执纪审查谈话是一项非常重要的工作，需要谈话人员具备较强的沟通和协调能力，以及扎实的纪律和法律基础知识。只有通过合理的谈话方案和技巧，执纪审查谈话才能更加有效、标准、公正地进行，为党风廉政建设和反腐败工作创造良好的环境。