安全生产“三违”行为全解析.pptx

安全生产“三违”行为全解析

目录Contents1245认识违章违章的根源反“三违”的管理方法“三违”治理3“三违”易发人群与作业环节6常见“三违”清单

PartONE认识违章

安全生产是企业生产过程中永恒的话题，在当今社会环境下，企业越来越重视安全问题，每天都在讲安全，学习安全知识，但是安全事故还是会发生。认识违章1Part违章不一定出事（故），出事（故）必是违章”

认识违章1Part什么是违章？违章是指违反安全生产相关的法律、法规及安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动，即违反规定的行为。

认识违章1Part一个木桶能装多少水，并不取决于最长的那一块，而是取决于最短的那一块。这就是管理学中著名的“劣势影响全局”的木桶理论。——木桶理论

认识违章1Part01生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度等有关规定指挥生产的行为。违章指挥02违反国家法律、法规和生产作业相关规定章程的异常工作状态，在企业现场主要表现为操作工违反生产岗位的安全规章制度和操作规程。违章作业03员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。违反劳动纪律按行为划分：

认识违章1Part安全生产反“三违”学习按风险等级划分：“三违”等级性质情节事故风险和引发严重后果重大“三违”特别恶劣极为严重特别大风险，极可能发生严重后果严重“三违”恶劣严重重大风险，很可能直接或间接发生严重后果一般“三违”比较恶劣比较严重中等风险，有可能直接或间接引发严重后果轻微“三违”有一定影响轻微较小风险，有可能引发危害后果不规范行为影响较小很轻很低，一般不发生事故，特定情况下与其它因素共同作用引发不良后果根据企业自身管理需要划分等级，不是绝对的

认识违章1Part无知违章员工在安全生产知识、现场操作的一些规章制度不了解的情况下产生错误的操作行为。无畏违章由于员工的胆大无畏、厌烦骄傲等心理因素造成的。习惯性违章固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全操作规程的行为按成因划分：

PartTWO违章的根源

违章的根源2Part为什么要反违章？违章现象是普遍存在杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段避免受到惩罚！员工鲜血和生命换来的！违章危害员工生命！违章制约了生产！违章让人不放心！…………微信公众号：企管知识想吃日式料理！……

违章的根源2Part人的缺点遗传及社会环境伤害事故不安全行为状态在某种意义上讲，我们可以把图中“人的不安全行为、物的不安全状态”的骨牌换成“违章”。事故的主要原因

违章根源2Part历史原因随着社会发展，企业生产设备、条件都有了很大的进步，所以很多以前的操作规程都不适合如今的生产操作，需要改进的地方有很多，但是许多老员工由于一直使用陈旧的操作规程，也已形成了习惯，一时间改正不过来，就容易发生习惯性违章。社会原因一些员工在其所处的社会环境中可能受到社会中许多不良习惯的影响，从而形成一些错误的习惯，而这些错误的习惯就有可能会被带到日常工作当中，造成习惯性违章。心理原因随着生产技术和设备的更新换代，有些员工虽然学习了新的安全生产知识和操作规程，但是由于这些员工习惯了以前的操作行为，而且没有出过事故，就会觉得新的操作规程不习惯，于是就会继续用以前的操作方法操作新的设备，这就形成了习惯性违章。微信公众号：企管知识习惯性违章

2024/11/19违章的根源2Part12354心里根源麻痹侥幸心理蛮干心理无知从众心理厌倦心里管理根源企业的安全管理不科学落实问题“隐性”违章指挥不能正确处理生产与安全之间的关系新增员工的安全教育不落实设备设施设计或制造缺陷保护失灵设备安全附件不全超期、超负荷运行安全教育安全教育可以认识“三违”，掌握反“三违”的方法，从而减少安全事故。作业环境作业环境的好坏直接影响着员工是否安全地从事生产活动，不良的作业环境还会导致员工违章行为的发生。事故违章急躁心理麻痹侥幸心理逆反心理唯心心理其他心理

违章的根源2Part暴露出的违章未暴露出的违章违章是造成事故的主要根源，治理违章是企业安全管理的持久话题。想要减少事故，企业不仅仅要狠抓违章行为，更重要的是去发现那些未暴露的违章行为。这些未暴露的违章行为由于很难被发现，所以更加容易造成事故的发生。违章的显性与隐性特征

PartTHREE“三违”易发人群与作业环节

“三违”易发人群与作业环节3Part“三违”行为“三违”行为是企业安全生产、安全管理的天敌，各生产班组则是它们的主战场。由于“三违”具有顽固性、传染性、潜在性和排他性的特征，所以需治理根除