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最新医院行风建设工作总结

最新医院行风建设工作总结（通用8篇）

时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间

中有什么值得分享的成绩呢？是时候在工作总结中好好总结过去的成

绩了。相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，下面是店铺整理

的最新医院行风建设工作总结，希望能够帮助到大家。

最新医院行风建设工作总结篇1

20XX年我院为加快建设和发展，更好地为人民的健康服务，始终

坚持两手抓、两手都要硬的方针，一手抓精神文明，一手抓物质文明，

以提高全院职工整体素质为重点，以行风建设为先导，以深化百姓放

心医院创建活动为载体，精诚团结，与时俱进，开拓创新，扎实工作。

通过深化改革，开展丰富多彩的活动，在全院大力营造文明行医、优

质服务，净化、优化、美化环境的浓厚氛围，使我院的行风建设取良

好成效，医院在竞争的激流中呈现出大局稳定、社会、经济效益稳步

提高，各项工作全面发展的良好势头。

领导高度重视，完善组织建设：

院领导班子高度重视行风建设工作，始终把创建工作摆在重要议

事日程。面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务，狠抓班子

自身建设、思想和作风建设，以讲政治增强驾驭力，讲团结增强凝聚

力，讲宗旨增强号召力，讲纪律增强自制力，讲监督增强约束力，促

进班子成员思想上与时俱进，感情上融入职工，作风上求真务实，生

活上严格自律，始终保持良好的精神风貌和昂扬的工作斗志，扎扎实

实的抓工作，抓实事，抓落实，形成了坚强有力的领导核心。

以思想教育为核心，行风建设为主线，加强医院内涵建设，致力

打造医院品牌。

大力倡导敬业、勤业和无私奉献精神。通过开展形势任务教育、

公民道德教育、医务人员职业道德规范教育、《医疗事故处理条例》

和卫生法规教育、医务人员服务礼仪教育、先进人物事迹教育等，注

意挖掘、培养、推广工作中的先进典型，以榜样的力量教育人，感染

人，激励职工昂扬上进，引导职工学先进，赶先进，努力形成先进事

迹和崇高精神催人奋进的工作氛围，唱响正气歌。从而使广大职工对

医务人员的职业行为、职业纪律、职业责任有了进一步的认识，职工

的服务理念、创新意识、理想追求得到了进一步升华，职工的综合素

质和精神文明建设的参与热情得到了提升。积极开展丰富多彩的职工

文化娱乐活动。创造和谐的工作环境，做到了重大节日有活动，有安

排。开展了庆祝5·12护士节知识竞赛，庆七一广场演出，在丰富

职工文化生活的同时，进行爱党、爱院、爱岗教育，既营造了医院的

文化氛围，又丰富了职工的业余生活。

开展了多种形式的送温暖、献爱心活动。

根据医院的实际，我院组织医务人员常年到周围各乡村进行义诊

活动，做到了送医送药到家，下乡义诊达10余次，参加人员20余人

次，免费诊疗患者500余人次，方便了广大农民朋友的就医。两个效

益明显提高。通过我们努力工作，赢得了社会各界和患者的一致好评，

感谢信和锦旗日益增多，美誉度在不断提高，新闻媒体多次予以报道

实现了业务收入增长28、8％，门诊住院病人日趋增长，人均平均收

入15.3%增长，硬件建设不断增加。

在肯定成绩的同时，我们也认识到存在的困难和问题，

一是从发展差距上看，我们与市同级医院相比，差距突出；二是

精神文明建设还不够扎实；三是干部作风建设还存在薄弱环节，一些

党员、干部的思想作风、工作作风还不能完全适应改革和发展的要求。

在今后的工作中，我们一定高度重视，采取有力措施，坚持用改革和

发展的办法认真加以解决。

半年多来，我院的行风建设始终坚持树立和实践以病人为中心

的服务宗旨，坚持以病人是否满意为标准检验各项工作，逐步形成了

讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲文明、讲奉献的良好风气，使

医院的改革和发展取得了显著的社会效益和经济效益。我们深深体会

到：在卫生改革的新形势下，必须突出抓好精神文明建设，坚持不懈

地以群众满不满意，高不高兴、赞不赞成作为工作标准，努力建立起

有目标、有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部运营机制，

切实为病人提供满意的医疗保健服务，只有这样，才能与时俱进，不

断创新，扎实工作，取得佳绩。

最新医院行风建设工作总结篇2

一年来，在鹿邑县卫生局主管部门的直接领导下，我院行风工作

紧张的进行着，以开展医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为

载体，致力于解决群众“看病难、看病贵”问题，进一步优化医院管

理流程和服务流程，以人为本，努力探索