技术员个人总结范文（精编29篇）.docx

技术员个人总结范文（精选29篇）

技术员个人总结范文篇1

忙碌的__年过忙碌的__年过半了，回忆这半年的工作，也该做总结了。

之前我是公司技术员，主要负责：工艺制定，来料检验，不良跟踪，产品调色，和协助工程制样等工作。总的来讲，我的工作比较杂，因此我对工作认真，积极，且有创新想法，得到公司领导好评，__年正式被公司任命为副助理一职，在任命期间，我的工作基本一样，只是逐步进入管理以及部门之间沟通，在部门领导的带领下，学会了以前从未接触过的知识也从中学会了如何分析在生产中出现的不良以及尽量避免突发情况的发生。同时，在这一年里，我觉得公司各部门的协调能力是很低的，对公司来讲我认为主要是突出一个字“乱”。当然，这个问题主要是我们没有做好，辜负了领导对我的厚爱。

对于这一年里工作的成绩我不想做过多说明，我只是做了我应该做的。以下我想揭出一些在工作中我所发现的不足和建议。

一、团队精神”不强，各自为政。

通过一年的观察，我发现公司的领导层“团队精神”不强，各自为政，也许我们应该回过头来想想“一根筷子易折断，一把筷子掰不断”的古训了。这就说明我们的团队意识“日趋淡漠”，“团队精神”薄弱，所以我们看到了越来越多的“孤独的狼”。所以我希望公司多组织团队活动。我相信，只有团结才会使企业不断的发展，不断的强大。

二、协调能力下降。

这可能是第一点原因所导致的吧。很多事情都需要找到厂长，再有经理或课长和协调这样不仅每个人的工作效率都会降低，还会让公司领导分心去进行协调工作。

三、维修处理缓慢。

对于生产二部，模具和人员是核心问题，30%不良品因模具造成，我们对一些不良模具挑选出来后，并通知了该负责部门，但迟迟无人处理。百般无奈只好自己对模具进行维修，但效果不是很好，我希望公司对不良模具必须及时返回供应商维修会更好。

四、人员问题。

对生产二部来说是最头疼的一件事了，二部产品80%以上是手工作业，若人员不稳定会直接导致不良品的上升。以及产量的下降。从我进厂到现在两年了，只看到有罚款单，从没见过奖励单。做错事是该罚，可做的好的也该有奖才对。有句话“取之于民，用之于民”，我觉得把罚款的钱奖励给一些做事勤快，有对公司提供帮助解决浪费的人，这样既能体现公司的奖罚分明，提高公司声誉，也能提高员工的工作兴趣，使他们也去砖研怎样才能做得更快更好。这样有可能对公司人员稳定以及工作效率有帮助。

五、原料问题。

多次订单下来后，计划通知很快收到了，但原料却迟迟不到位。当然这可能公司方面也有困难。我认为如果因原料问题而影响订单的交期，这对公司的声誉有极大的影响，也辜负了客户对我们的信任。

最后，我会继续为公司的发展尽自己的努力，使公司在__年能够上一个新台阶，希望领导的支持。以上总结句句实话，如有表述不当之处还请领导纠正、谅解。

技术员个人总结范文篇2

20__年的工作已经结束。根据工作的实际情况，我将使我的工作的分析和评价，总结我的经验和教训，并提出改善的方法，这样我就能避免的弱点在未来的工作中，不断改善工作方法，提高工作效率提供依据。

作为一名技术人员，我的工作定位是协助技术负责人，不断学习和充实自己。

在参与的项目中，在完成项目的施工调研和发布的同时，协助负责人做好施工准备工作。完成计划和技术，负责工程技术资料的指导和编制，与施工人员进行现场质量检查，协助安全人员实施、监督、检查施工现场的安全工作。

在项目建设过程中，我一直以积极的态度认真对待自己的工作。在我所做的所有工作中，我都能尽职尽责地完成工作任务。“不急着结果，埋头工作”是我的工作座右铭，提醒自己不要志存高远，要脚踏实地，多做事情，在实践中检验自己的知识，在施工现场积累经验。建筑工地的工作让我深刻地认识到，我在学校学到的东西，以及我对代码和程序的死记硬背，远不如我实际经历的扎实。我也有很多知识，我不能从书本上学到。根据你自己的经验。在过去的一年里，我看了更多，学到了更多，也接触到了与书中不同的施工现场的做法。我谦虚地问了技术负责人、领班等人，虽然有时我听不懂理论。解释，但这是很好的经验。刚开始工作的时候，我觉得技术数据工作、测量工作、质检工作都比较简单，但其实我学到了很多，我一直觉得我会，但我意识到自己在实践中存在不足。现在有更多的实际操作，方法和掌握，经验是唯一的方式开始。例如，在测量中，重要的是要掌握它的关键任务。

就我个人而言，测量的关键任务是选择最佳的测试计划，并重复测试以避免人为错误。另外，在技术交付方面，并不是简单的完成交付，然后签给劳务施工团队来完成工作。书面工作完成后，必须在实际施工过程中对工人进行跟踪和检查。工人被发现未能完成或根据技术完成工作时，必须耐心地解释和指导，以便他们可以被分成项目的一部分。施工到位，避免返工，保证工程质量，保证施工进度。在工程建设中，安全是不可忽视的主要环节。