咨询经理岗位职责.docxVIP

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

咨询经理岗位职责

一、概述

咨询经理是负责领导和管理咨询团队的专业人员,主要负责与客户沟通、项目策划、团队协调、质量控制以及业务拓展等方面的工作。其目标是确保团队提供高质量、高效率的咨询服务,满足客户需求,同时推动公司业务的发展。

二、岗位职责

1.客户关系管理

(1)与客户保持密切沟通,了解客户需求,为客户提供专业的咨询服务。

(2)负责客户的开发与维护,建立并维护良好的客户关系。

(3)参与制定并执行客户服务计划,确保客户满意度。

2.项目策划与管理

(1)负责项目的策划、立项、实施与监控,确保项目按计划进行。

(2)评估项目风险,制定应对措施,确保项目质量。

(3)协调内部资源,解决项目执行过程中的问题。

3.团队管理与培训

(1)组建和管理咨询团队,确保团队高效运作。

(2)负责团队成员的招聘、选拔与评估。

(3)定期组织团队成员培训,提升团队专业能力。

4.质量控制与风险管理

(1)制定并执行质量管理体系,确保咨询服务质量。

(2)识别项目风险,制定风险管理策略,降低项目风险。

(3)定期评估项目质量,提出改进措施。

5.业务拓展与创新

(1)参与市场调研,了解行业动态,为公司业务发展提供建议。

(2)拓展新市场、新客户,推动公司业务增长。

(3)关注行业发展趋势,创新咨询服务产品。

三、任职要求

1.学历要求:本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。

2.工作经验:具有5年以上咨询行业从业经验,3年以上管理经验者优先。

3.技能:具备良好的沟通能力、团队协作能力和领导能力,具备较强的市场分析、项目管理和风险管理能力。

4.其他:具备较强的学习能力和创新意识,对咨询行业有浓厚兴趣。

四、工作关系

1.职位关系:咨询经理需与公司高层、项目团队、客户及其他相关部门保持密切合作关系。

2.沟通协作:需要与各部门保持良好的沟通,协同完成项目和业务拓展任务。

五、绩效考核

1.客户满意度:客户满意度是衡量咨询经理工作表现的重要指标之一。

2.项目完成情况:项目按时完成率、项目质量等指标是衡量咨询经理项目管理能力的重要依据。

3.团队业绩:团队成员的招聘、培训和发展情况,以及团队整体业绩也是考核咨询经理的重要方面。

4.创新能力:在业务拓展和创新方面的表现也是绩效考核的重要指标之一。

六、职业发展路径

咨询经理的职业发展路径通常为:初级咨询师咨询师高级咨询师咨询经理咨询总监合伙人。随着经验和能力的积累,咨询经理可逐步晋升为咨询总监或合伙人,负责更高级别的战略规划和业务拓展工作。

咨询经理岗位职责(1)

一、概述

咨询经理是负责管理和指导咨询团队的专业人员,其职责涵盖了从客户关系的建立到项目完成的整个流程。他们不仅具备丰富的行业知识和经验,还擅长团队协作和项目管理,以确保为客户提供高质量、高效率的咨询服务。

二、岗位职责

1.客户关系管理:

(1)建立并维护良好的客户关系,了解客户需求,提供个性化的咨询服务。

(2)代表公司与客户进行初步接触和沟通,解答客户疑问,促成项目合作。

(3)协调内外部资源,确保客户满意度,提高客户留存率和口碑。

2.项目管理与执行:

(1)负责项目的整体规划、进度控制和风险管理,确保项目按计划进行。

(2)分配团队工作任务,监督团队工作进度,确保团队高效协作。

(3)协调与其他部门或外部机构的合作,确保项目资源的有效利用。

3.咨询业务开展:

(1)研究市场动态和竞争对手,为公司制定有效的咨询策略提出建议。

(2)持续学习行业知识,提高咨询技能,为公司提供具有竞争力的咨询服务。

(3)参与咨询产品的研发和改进,提高公司咨询产品的质量和竞争力。

4.团队建设与培训:

(1)负责咨询团队的组建、培训和绩效考核,提高团队整体绩效。

(2)组织内部培训和分享会,提高团队专业技能和凝聚力。

(3)推动团队文化建设和职业发展,激发团队成员的积极性和创造力。

三、职责界限

咨询经理的职责主要限于为客户提供咨询服务、项目管理和团队建设等方面。在履行职责时,需遵守公司的相关政策和流程,确保工作的合规性。对于涉及公司战略决策、人力资源管理等高层决策事务,一般由公司高层管理人员负责。

四、岗位要求

1.学历要求:一般要求本科及以上学历,具备相关专业的知识背景。

2.工作经验:具有相关行业咨询经验,具备项目管理、团队协作和客户关系管理等方面的经验。

3.技能与能力:具备良好的沟通能力、团队协作能力、项目管理能力和解决问题的能力。

4.个人素质:具备较强的责任心、服务意识和团队协作精神,能够承受一定的工作压力。

五、总结

咨询经理是公司为客户提供咨询服务的关键岗位,需要具备丰富的行业知识、项目管理经验和团队协作能力。其职责涉及客户关系管理、项目管理与执行、咨询业

您可能关注的文档

文档评论(0)

文库新人 + 关注
实名认证
文档贡献者

文库新人

1亿VIP精品文档

相关文档