安全岗位管理制度范文(4篇) .pdfVIP

安全岗位管理制度范文

一、目的与范围

为了确保单位安全生产、维护员工的人身安全和财产安全，建立

安全岗位管理制度，规范安全工作流程，明确安全责任和职责。

二、安全岗位管理职责

1.单位负责人

负责制定安全岗位管理制度，落实安全生产责任制，确保安全工

作的实施和持续改进。

2.安全主管

负责制定并执行安全工作计划，组织安全检查和隐患排查，协调

解决安全问题，进行安全教育培训。

3.安全岗位负责人

负责岗位安全管理工作，管理岗位安全设施，指导员工遵守安全

操作规程，及时报告和处理安全事故和隐患。

4.员工

严格遵守安全操作规程，主动发现和报告安全隐患，积极参与安

全培训和演练。

三、安全管理流程

1.岗前安全培训

新员工进入岗位前，必须进行面对面的安全培训，包括岗位安全

操作规程、应急处理流程等内容。

2.安全设施管理

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安全岗位负责人负责保管和维护岗位所需的安全设施，如防护

服、安全帽、防护眼镜等，确保设施完好并在需要时替换。

3.安全巡检

安全主管和安全岗位负责人定期进行安全巡检，包括设备、工

具、作业环境等的安全性检查，发现问题及时整改。

4.隐患排查与整改

安全主管根据巡检结果和员工反馈，组织隐患排查工作，及时处

理和整改安全隐患，确保岗位安全。

5.事故报告与处理

发生事故时，安全岗位负责人及时报告上级，并采取紧急措施进

行事故应急处理，事后进行事故原因分析和整改。

四、安全教育培训

1.定期开展安全培训

安全主管组织定期的安全培训，包括岗位安全知识、事故案例分

析、应急处理流程等内容，提高员工的安全意识和应对能力。

2.新员工安全培训

新员工进入岗位前必须进行面对面的安全培训，确保其了解和掌

握相关安全规程和操作流程。

3.集中培训与演练

定期组织集中培训与演练，提高员工的应急处置能力，熟悉紧急

逃生通道和设备的使用方法。

五、安全考核与奖惩

1.安全绩效考核

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根据岗位安全记录和事故情况，对安全岗位负责人进行绩效考

核，将安全工作纳入考核体系，奖励安全表现突出的员工。

2.安全责任追究

对于发生的安全事故中，如果存在明显的违规行为或不履行安全

职责的情况，将依据法律法规和公司规章制度追究相关责任。

六、监督与改进

1.监督机制

安全主管负责对安全岗位管理制度的执行情况进行监督，及时排

除安全隐患，推动安全管理工作的改进和提高。

2.安全管理改进

根据工作实践和安全事故的教训，及时修订和完善安全岗位管理

制度，提高安全管理工作的科学性和有效性。

以上是对安全岗位管理制度的一个简要范文，具体实施可根据各

单位的实际情况进行调整和完善。

安全岗位管理制度范文（2）

1、目的：建立要害岗位操作程序

2、范围：要害岗位

3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门

4、程序：

4.1要害岗位的划分：

如调度室、总控室。

如电话总机室、档案室等。

如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。

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如____品存放点、____品使用岗位、化学危险品仓库等。

4.2要害岗位的安全管理规定：

4.3出入规定：

参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。

4.4巡回检查交接规定：

4.5检修保卫规定：

4.6防护规定：

4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求，各单位应结合具体

情况，确定本单位要害岗位名册，经安全部批准后确认。

关键生产装置和要害生产部位安全管理规定