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短期促销用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

住址：____________________

紧急联系人联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方均有合作意向，经友好协商，达成以下短期促销用工合同协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后自动终止，如需续签，双方可另行协商。

2.工作内容：乙方在甲方指定的地点从事促销员工作，具体职责包括但不限于产品展示、促销宣传、客户接待等。乙方需按照甲方的要求履行职责，保质保量完成工作任务。

二、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。

2.工作地点：甲方指定的地点，如有变动，甲方需提前告知乙方。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方薪酬由基本工资、提成和奖金组成，具体标准按照甲方公司政策执行。甲方确保按时支付乙方薪酬。

2.福利：甲方根据公司政策，为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、保险与安全保障

1.甲方按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障，确保乙方在工作期间的人身安全。

3.乙方在工作期间应遵守甲方的安全规定，如有违规行为导致的人身伤害，甲方不承担责任。

五、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更内容需以书面形式进行确认。

2.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。如因乙方原因提前解除合同，应赔偿甲方相应损失。

六、违约责任与争议解决

1.违约责任：如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.争议解决：双方因本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.保密条款：乙方在工作期间接触到的甲方商业机密及客户信息，应严格保密，不得泄露。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘短期促销人员，乙方愿意在约定的期限内为甲方提供劳动力，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____天。合同期满双方未续签或合同解除的，劳动关系自动终止。

第二条工作内容、地点及要求

篇3

甲方（用人单位）：____________________