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师范类专业就业前景分析

师范类专业就业前景分析

师范类专业就业前景如何?在不少专业的大学毕业生就业形势比较

严峻的形势下，师范类毕业生的就业却呈现出供不应求且经年不衰的

可喜局面。为此由店铺为大家分享师范类专业就业前景分析，欢迎参

阅。

师范类专业就业前景

首先，由于我国教育长期“欠债”造成的人才匾乏。

在相当长的一段时间内，教育的地位、教师的地位还比较低，许

多师范院校的学生毕业后不安心教育工作，千方百计想离开教育口，

师范毕业生流失现象比较严重，给亟待补充新生力量的教育事业带来

人才匮乏的局面。

其次，教育事业的迅速发展，给师范毕业生带来广阔的就业市场。

教育事业的迅速发展，一方面增加了对师范类毕业生需求的数量;

另一方面对师资的水平和质量也提出了更高的要求。

再者，教师作为光荣而又稳定的职业，越来越受到大学毕业生的

青睐。

随着教师的政治地位、社会地位的不断提高和生活待遇的不断改

善，教师职业正在受到全社会的普遍尊重。特别是在当前政府机构改

革，人员裁减分流，大中型企业重组改造，大批职工下岗分流的情况

下，相当一部分用人单位人才需求逐年减少，教师行业却既有较大的

需求量，又有工作较稳、生活有保障等明显的优势，所以受到越来越

多毕业生的青睐。

不仅师范类毕业生很少流失到其他行业，而且许多非师范毕业生

也越来越看好教师这个职业。据南京师范大学对该校四届毕业生所作

的一次问卷调查。94.5%的师范毕业生依然选择了教师作为自己理想

的职业，而非师范类毕业生中也有不少欲加盟师资队伍。

随着中国经济的`不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进

一步扩大，近些年，我国高校大规模扩招，大学生就业市场出现了新

的形式，为了更好的了解当前的就业心态，以便为广大同学在求职时

提供更好的参考意见，我们特别组织了这次“大学生就业前景问卷调

查”调查对象包括大一，大二，大三，大四以及刚离开校园走向工作

岗位的师哥师姐，被调查的四十人中，根据他们所选择的答案，主要

反映出了几个问题：1图高职位，2薪酬障碍，3选择地域，4眼高手

低，5缺乏主见没有明确的目标。

师范类学生就业前景和就业状态

应届毕业生刚离开校园，常常被许多公司在招聘中美其名曰的

“销售经理”，“客户主任”所吸引。有些学生往往被这样的观念束

缚：“我是学管理的，是管理人的，怎么甘心从基层做起呢?”这种想

法往往限制了他们自身在企业里的发展。

其实一般而言，大学毕业生就业也应该从基本做起。在一两年工

作期间，表现出你的天分和前能，被管理曾认可，才会把你放在爱管

理岗位。事实上，专业技术人才从事管理，往往更加到为。凡事要从

基本做起，如果脱离了企业运行的过程，变得浮于表面，难以忍受平

淡，那对个人的职业成长是非常不利的。

大学生付出的劳动该值多少钱?调查中，本科生一般都把自己的薪

酬要求定在1000~1500元。与以往的应届生应聘要求起薪2000元以

上的状况在招聘会上不复存在。但在校学生中一般要求1500~3000元。

其实，即使学校的毕业生，能在短时间内转换成员工的人也很少。心

态不正确。异想天开，甚至有严重的幼稚病，是毕业生的一大通病。

一个刚刚毕业的走入社会的年轻人，应该带着学习的态度去对待

工作，专业在好，经验你总缺乏吧，看不起试用期是不对的，时期使

用期不是你吃亏。而是公司给你发工资培训。即使是经过比较系统的

培训在上岗，也是以服务质量为代价的。

而那些求过职的同学，面对一个月的试用期800元转正1000元，

面对合租住房，伙食费，交通费，通信费，水电费，等必要的开支每

月至少700元。明知着点工资难过活，也只能接受，毕业声太多，就

业压力大，走出校门，生存位，什么远大志向，专业对口，发展前景

暂且顾不得了.

很多大学生接受低薪、无社保、无合同的工作，为此，不少大学

生坦言：“寒窗数十年，耗尽父母血汗钱换来的只是读书无用。”低

薪普及化不仅使我们难找自信，也让更多的企业陷入用入误区，人才

浪费形成恶性循环。

地域

有的同学表示，十几年寒窗苦读，好不容易来到省城，如果还要

回到县市，心里觉得憋屈，去了农村，人生地不熟，要在农村干一番

事业实在太难了，甚至不知道去了那里能干什么该干什么，