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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：__________

性别：_____________________

身份证号码：________________

联系电话：_________________

住址：_____________________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____________________工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的劳动任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方制定的工资制度领取劳动报酬。

3.2甲方按照约定的工作时间、劳动任务、工作质量、劳动效率等因素，按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，按照国家规定支付加班费。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

第六条社会保险

6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在劳动合同期限内，甲乙双方同意解除或终止劳动合同的，应当提前一个月通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时通知对方。

解决办法：双方应定期核对个人信息，如有变更，应立即通知对方，并在必要时更新合同内容。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得利用合同从事违法行为。

解决办法：双方应随时关注国家法律法规的变化，确保合同内容符合法律规定，如发生违法行为，应立即停止并纠正。

3.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

解决办法：双方应保持沟通渠道畅通，及时解决合同履行过程中的问题，如协商无果，应按法定程序向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.合同双方应按照约定的时间和方式支付工资、社会保险等费用。

解决办法：双方应严格执行合同约定的支付条款，如有疑问，应及时沟通解决，确保双方权益。

5.合同双方在解除或终止合应按约定提前通知对方，并办理相关手续。

解决办法：双方应在合同中明确解除或终止合同的条件和通知期限，如发生此类情况，应按约定履行相关手续。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议，包括劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等内容。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等报酬。

5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会