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放假期间教师工资发放标准

(一)病假在2个月以内的发给原工资；病假超过2个月的，从第3个月起，

工作不满十年的工资按90%计发；病假超过6个月的，从第7个月起，工作不

满十年的工资按70%计发；病假超过6个月的，从第7个月起，工作满十年不

满二十年的工资按80%计发；病假超过6个月的，从第7个月起，工作满二十

年的工资按90%计发。

(二)请事假按单位内部规定执行，一般由分管领导或主职领导审批；当年事

假累计在21-30天的，按本人日基本工资80%计发；当年事假累计在31-50天

的，按50%计发；当年事假超过50天的，超过天数停发工资。

(三)产假、婚假、丧假等在规定的天数内工资(含津贴)全发，超出天数的按

事假规定执行。

(四)单位批准给予哺乳假的，期间发给不低于75%的本人基本工资。