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工商企业管理专业高职（专科）人才培养方案
工商企业管理专业高职(专科)人才培养方案
一、专业名称
工商企业管理
二、招生对象
中职毕业生
三、学制
三年。最长不超过六年。
四、培养目标
本专业培养在商贸物流类企事业单位从事人力资源管理或质量管
理等工作，具有良好职业道德，能面向商贸物流企业管理、服务第一
线，熟悉企业管理的基本理论和基本技能，具有专业认知能力、专业
拓展能力、持续学习能力等岗位工作能力，具有一定的从事专业业务
工作的技能，并具有一定创新能力的高素质高技能应用型人才。
五、职业范围、就业岗位及职业资格证书
职业范围就业岗位职业资格证书发证机关
助理人力资源管理师（国家职人力资源和社
人力资源人力资源管理业资格三级）、人力资源管理会保障部、国
管理专员师（国家职业资格二级）、助资委商业技能
理工商管理师、工商管理师鉴定中心
人力资源和社
会保障部或国
家认监委、国
质量管理体系内审员、助理质
资委国际商务
质量管理质量管理专员量管理师、质量管理师、助理
职业资格认
工商管理师、工商管理师
证、国资委商
业技能鉴定中
心
六、人才培养规格要求
1．知识要求
具有一定的人文社会科学方面知识；具有职业生涯规划知识；具
有计算机应用知识；具有英语听说写译知识；具有经济学、管理学及
相关法律知识和生产管理、会计核算与统计分析、人力资源管理或质
量管理等领域的基本理论知识及专业理论知识。
2．能力要求
具有良好的语言文字表达能力，数据统计、核算及分析能力，计
算机及管理软件应用能力，且具备熟练而规范的数据处理与操作技能，
英语资料阅读和理解能力，有效收集分析经济活动信息能力，对经济
活动具有一定的理论分析能力，处理人力资源管理或质量管理事务能
力、有效的组织沟通协调能力和沟通技巧。
3．素质要求
具有社会责任意识和遵纪守法意识，诚实守信、敬业爱岗、吃苦
耐劳、虚心好学的优良品质，具有市场经济发展要求相适应的管理理
念、创新精神和良好的职业道德，具有以人为本的管理观念、有健康
的体魄、有良好的团队合作精神，具备良好的心理素质。
七、工作任务及职业能力分析
（一）人力资源管理
任务领域典型工作任务职业能力职业素质
1-1-1认识人力资源管理方法。
1、数据分
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