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2024年版家务工雇佣协议范本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2雇员信息
1.3家务工作定义
第二条:工作内容与工作时间
2.1工作内容
2.2工作时间
第三条:劳动报酬
3.1报酬标准
3.2支付方式
3.3报酬调整
第四条:试用期
4.1试用期时长
4.2试用期内的工作要求
第五条:权利与义务
5.1雇主权利
5.2雇员权利
5.3雇主义务
5.4雇员义务
第六条:保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
第七条:合同终止与解除
7.1合同终止情形
7.2合同解除方式
第八条:争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
第九条:法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
第十条:其他约定
10.1社会保险
10.2住宿与交通
10.3休假制度
第十一条:合同的签订与生效
11.1签订日期
11.2合同生效日期
第十二条:附件
12.1工作职责明细表
12.2工作时间安排表
第十三条:修订与补充
13.1修订方式
13.2补充内容
第十四条:完整性与法律效力
14.1合同完整性
14.2法律效力
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1雇主信息
雇主名称为:×××,地址为:×××,联系方式为:×××。雇主为家务工作的雇佣方,有权对雇员进行工作指导和管理。
1.2雇员信息
雇员名称为:×××,性别为:×××,身份证号码为:×××,联系方式为:×××。雇员为家务工作的提供方,有义务按照雇主的要求完成家务工作。
1.3家务工作定义
家务工作包括但不限于:做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人、照顾孩子等家庭日常生活事务。
第二条:工作内容与工作时间
2.1工作内容
雇员应当完成的家务工作内容详见附件一:工作职责明细表。雇员应按照雇主的要求,保证家务工作的质量和效率。
2.2工作时间
雇员每周工作时间共计×小时,具体工作时间安排详见附件二:工作时间安排表。如有特殊情况,雇主可以临时调整工作时间,雇员应予以配合。
第三条:劳动报酬
3.1报酬标准
雇员的劳动报酬为每月×元人民币。报酬标准根据市场行情和雇主的要求可以进行调整,具体调整方式由双方协商确定。
3.2支付方式
雇主每月×日通过银行转账的方式支付雇员的劳动报酬。
3.3报酬调整
如遇市场行情变化或雇主要求,双方可以协商调整报酬标准。调整方式为:×%。
第四条:试用期
4.1试用期时长
雇员的试用期为×个月,自合同生效之日起计算。
4.2试用期内的工作要求
雇员在试用期内应严格按照雇主的要求完成家务工作,试用期满后,如雇主对雇员的工作满意,双方继续履行本合同。如雇主对雇员的工作不满意,雇主有权解除本合同。
第五条:权利与义务
5.1雇主权利
雇主有权要求雇员按照工作要求完成家务工作,并对雇员的工作进行监督和管理。
5.2雇员权利
雇员有权获得劳动报酬,享受法定的休假待遇,并要求雇主提供安全的工作环境。
5.3雇主义务
雇主应按照本合同的约定支付雇员的劳动报酬,提供必要的工作条件。
5.4雇员义务
雇员应按照雇主的要求完成家务工作,遵守雇主的家庭规定,维护雇主的合法权益。
第六条:保密协议
6.1保密内容
雇员应对在雇主家中了解到的一切非公开信息予以保密,包括但不限于家庭隐私、财务状况等。
6.2保密期限
雇员对保密内容的保密期限自本合同解除或终止之日起算,延续×年。
第八条:争议解决
8.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向所在地的居民委员会或者村民委员会申请调解。
8.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条:法律适用与争议解决
9.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决方式
双方同意,本合同项下的争议通过协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条:其他约定
10.1社会保险
雇主应为雇员缴纳社会保险,具体缴费标准和比例按照当地社会保险政策执行。
10.2住宿与交通
雇主提供雇员住宿,如雇员需自行解决住宿,雇主给予适当补贴。雇员上下班交通费用由雇主承担。
10.3休假制度
雇员享有国家法定的节假日休假待遇,如雇主需要雇员在节假日工作,应支付加班费。
第十一条:合同的签订与生效
11.1签订日期
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
11.2合同生效日期
本合同自×年×月×日起生效。
第十二条:附件
12.1工作职责明细表
12.2工作时间安排表
第十三条:修订与补充
13.1修订方式
本合同的修
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