开展劳动竞赛方案怎么写 .pdfVIP

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

开展劳动竞赛方案怎么写

(经典版)

编制人:__________________

审核人:__________________

审批人:__________________

编制单位:__________________

编制时间:____年____月____日

序言

下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家

解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!

并且,本店铺为大家提供各种类型的经典资料,如办公资料、职场资料、生活

资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资

料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!

Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.I

hopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.

Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjust

anduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!

And,thisstoreprovidesvarioustypesofclassicmaterialsfor

everyone,suchasofficematerials,workplacematerials,lifestyle

materials,learningmaterials,classroommaterials,readingmaterials,

knowledgematerials,partybuildingmaterials,educationalmaterials,other

materials,etc.Ifyouwanttolearnaboutdifferentdataformatsandwriting

methods,pleasepayattention!

第1页共26页

开展劳动竞赛方案怎么写

开展劳动竞赛方案怎么写(优秀8篇)

开展劳动竞赛方案怎么写要怎么写,才更标准规范?根据多年的

文秘写作经验,参考优秀的开展劳动竞赛方案怎么写样本能让你事半

功倍,下面分享【开展劳动竞赛方案怎么写(优秀8篇)】,供你选择

借鉴。

开展劳动竞赛方案怎么写篇1

为了激发全体职工的劳动积极性和主观能动性,动员全员参与以

“我们班组最团结、我们班组我秀”为主题的劳动竞赛活动,进一步

落实“高产量、高质量、低成本、无事故”的生产目标,争创优秀班

组和岗位能手。特开展生产班组劳动竞赛活动。

一、劳动竞赛活动小组成员及分工

二、活动要求

1、此次劳动竞赛期间以生产班组为单位参与。

2、竞赛期间班组长要充分调动人员的积极性,增强班组凝聚力,

保证各项指标的完成。

3、竞赛期间各班组相互监督,必须保证所有统计数据的真实性

和完整性,不得弄虚作假、徇私舞弊,一经发现,取消班组和个人评

选资格。

4、活动时间:3月26日—12月25日。

三、活动评选细则

第2页共26页

1、安全:当月发生“三违”每起扣5分;发生轻微安全事故每起

扣10分,发生一般安全事故(报公司)每起扣15分,发生较大以上安

全事故不得分并取消当月评选资格。

2、质量:

(1)发生质量事故一起扣20分。(2)浇注

您可能关注的文档

文档评论(0)

137****2541 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档