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大学聘任制领导合同7篇

篇1

甲方：[学校全称]（以下简称甲方）

乙方：[受聘人员姓名]（以下简称乙方）

为明确双方的权利与义务，促进学校各项工作的顺利开展，根据国家相关法律法规和学校实际情况，甲乙双方本着平等自愿的原则签订本合同。本合同用于明确甲方聘任乙方担任学校领导职务的相关条款。

一、聘任职位及职责

甲方聘任乙方担任的职位为：[具体职位名称]。乙方的主要职责和任务是：[具体职责描述，包括但不限于管理、教学、科研、团队建设等]。

二、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、岗位职责及考核

乙方应按照甲方的要求履行所担任的职务职责。甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪资发放和续聘的依据。

四、薪酬及福利待遇

乙方的薪酬标准按照甲方规定执行，具体包括但不限于基本薪资、奖金、津贴和补贴等。甲方按照国家规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、工作纪律与要求

乙方应遵守国家的法律法规、学校的规章制度，认真履行工作职责，执行甲方的工作安排，接受甲方的考核和管理。

六、保密义务与知识产权归属

乙方在任职期间应遵守保密义务，对涉及学校秘密的信息予以保护。所有与职务相关的知识产权（如科研成果、教学方法等）均归甲方所有。

七、合同解除与终止

合同期间，如出现以下情况之一者，甲方可以单方面解除或终止本合同：

1.乙方有严重违纪行为的；

2.乙方工作能力不能胜任所担任的职务的；

3.乙方因健康原因无法继续履行职务的；

4.其他法律法规规定的情形。

合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续。

八、违约责任及赔偿

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的全部损失。

九、其他约定事项

双方可就其他未尽事宜进行协商，达成一致意见后可作为本合同的附件或补充协议。本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

如在履行本合同过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：[学校公章]

法定代表人（签字）：[校长手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[受聘人员手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[学校全称]（以下简称甲方）

乙方：[领导姓名]（以下简称乙方）为加强大学对高级领导的管理与考核，保证甲乙双方的权利与义务履行，经过甲乙双方自愿协商签订本合同。本合同旨在明确双方职责、权利及义务，共同推动学校事业发展。

一、聘任职位及职责

甲方聘任乙方担任大学[具体职位名称]，负责以下职责：

1.领导并协助学校管理层制定并执行学校的发展战略和年度工作计划；

2.组织并实施学校内部管理体系的改革与完善；

3.主导校园文化建设和校园管理工作；

4.推动学校各项事务的正常运行及重大决策的实施；

5.其他相关职责和任务。

二、聘任期限

本合同的聘任期限为[起始日期]至[结束日期]，为期[具体年限]。合同期满前双方可视情况决定是否续签本合同。

三、权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方有权根据学校发展需要和实际情况调整乙方的工作职责；

2.甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行评估和考核；

3.甲方应提供符合职位要求的必要工作条件和支持；

4.甲方应按时支付乙方薪酬及福利待遇。

乙方的权利与义务：

1.乙方享有按合同规定获得薪酬和福利待遇的权利；

2.乙方享有在职责范围内行使职权和管理学校的权利；

3.乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行职业道德；

4.乙方应尽职尽责，努力工作，完成工作任务和目标。

四、薪酬与福利

乙方薪酬由基本工资、绩效奖励和其他福利组成。具体标准按照学校相关制度和政策执行。绩效奖励和福利根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

五、考核与评估

甲方定期对乙方进行工作考核与评估，考核内容包括工作业绩、职业操守、团队合作等方面。考核结果作为薪酬调整、职务晋升等重要依据。

六、保密义务

双方应保守学校机密，不得泄露涉及学校利益的信息。未经甲方同意，乙方不得向外界泄露学校内部信息。

七、违约责任