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员工激励股权赠与协议样本7篇

篇1

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，决定对员工进行股权激励，经甲、乙双方友好协商，达成以下股权赠与协议：

一、协议目的

1.本协议旨在明确甲方赠与乙方股权的具体事宜，明确双方权益关系，实现员工与公司共同发展的目标。

二、赠与股权

1.甲方将其合法持有的公司股权的一部分赠与乙方，具体股权比例及数量根据乙方在公司内的职位、表现及公司实际情况确定。

2.赠与的股权性质为普通股或优先股，具体根据甲方公司章程及相关法律法规确定。

三、赠与条件

1.乙方需在甲方公司连续工作满一定年限（例如：三年），且在职期间表现优秀，无重大违纪行为。

2.乙方需完成特定的业绩目标或项目任务，为公司发展做出重要贡献。

3.乙方需遵守公司章程及相关法律法规，履行股东义务，参与公司治理。

四、权益保障

1.乙方获得赠与股权后，将享有公司章程规定的相应股东权益。

2.甲方保障乙方获得股权的合法性，确保乙方不受第三方追索。

3.乙方有权参与公司的决策过程，并对公司经营管理提出建议。

五、股权转让与回购

1.赠与的股权在一定期限内（例如：协议生效后的五年）不得转让。

2.期限届满后，乙方可按照公司章程规定的程序转让股权。

3.若乙方在协议期间离职或违反协议约定，甲方有权按照公司章程及相关法律法规回购赠与的股权。

六、违约责任

1.若甲方未履行本协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可能取消其股权激励资格。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

九、附则

为了体现公司对于优秀员工的关怀与激励，甲方决定对乙方进行股权激励，双方在平等自愿的基础上，经充分协商，达成以下协议条款：

一、定义与解释

篇2

甲方（赠与方）：__________公司

乙方（受赠方）：__________（员工姓名）

鉴于甲方为激励员工积极工作、提高公司业绩，并加强员工对公司的归属感和忠诚度，决定实行股权激励政策，将公司股权赠与乙方。为明确双方权益，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、赠与目的

甲方通过赠与股权，激励乙方为公司发展做出更大贡献，并共享公司成长带来的收益。同时，通过股权纽带，加强乙方对公司的忠诚度和责任感。

二、赠与股权事项

1.赠与股权份额：甲方将其持有的__________公司股权中的__________%赠与乙方。

2.赠与条件：乙方需在协议签订后继续为公司服务满_____年，并保证在职期间遵守公司规章制度，积极履行工作职责。

3.股权登记：赠与完成后，乙方需配合甲方完成相关股权登记手续。

三、股权转让与权利

1.乙方受让的股权应仅限于享有分红权、知情权及表决权等权益。

2.赠与的股权在锁定期内不得转让或出售。锁定期满后，乙方可根据公司规定及市场需求进行处置。

3.乙方享有对公司运营状况的知情权，有权了解公司经营状况及财务状况。

4.乙方根据公司章程享有相应表决权，对公司重大决策发表意见。

四、权利义务

1.甲方有义务向乙方提供公司经营信息，保障乙方知情权。

2.乙方有义务遵守公司规章制度，积极履行工作职责，并对公司忠诚。

3.乙方需积极参与公司决策，为公司发展建言献策。

4.在锁定期内，乙方不得擅自处置赠与的股权。

五、违约责任

1.若甲方未履行赠与义务或提供虚假信息，应承担违约责任，赔偿乙方损失。

2.若乙方违反协议约定，擅自处置股权或违反公司规章制度，甲方有权解除协议并要求乙方赔偿损失。

六、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________