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招聘工作总结报告怎么写(精选5篇)

招聘工作总结报告怎么写篇1

时间飞逝，转眼间试用期已接近尾声。我非常荣幸能够成为公司的

一份子。这是我一段珍贵的经历，也是我踏上HR征程的开始。在这两

个月里，我一点一点的融入我们公司的企业文化中和我们部门集体中。

在这里，我很快乐。我很感谢公司提供这样一个平台，让我成长。我很

感谢我的领导和同事对我的指导包容我的不专业，这让我有更加努力成

长起来的决心和信心，我很感谢我的领导在我迷茫的时候给我努力工作

的方向，使我比较顺利完成我的工作指标。现将我的工作做以下总结：

_月份主要负责陶瓷事业部(开发技术员工艺技术员)铜阀门事业

部(仓管)的招聘，目前均已到位。采取的招聘渠道较单一，只有网络招

聘和内部推荐。_月份面试与接待的共218人，录用28人。_月份，负

责办公类人员10个岗位，在科长和小訾的协助下，目前录用9人。普

工技术类，负责精铸部和品保部，到位的仅1人。_月份共搜集简历100

份，邀约20个面试，接待84人，目前录用25人。

_月份初期我首先了解了公司的规模，公司的组织架构，公司的企

业文化理念与企业精神，公司的发展历程，通过培训，大体上知道了公

司未来的规划与奋斗目标，公司在行业中的地位。这些让我对公司有了

一个初步的认知，也让我对自己未来在公司的发展有更深的憧憬。接下

来的时间，我开始学习公司的制度，包括人力资源制度，奖惩制度，后

勤管理制度和安保制度。我因为职位关系我更侧重于了解公司的人力资

源制度中的薪酬福利制度和招聘的制度。然后慢慢进入了工作状态，我

首先熟悉公司目前所有普工与办公类招聘岗位与所招岗位的工作职责

与任职要求，主动经常到车间和用人部门沟通，了解车间作业的流程，

了解岗位工作流程，了解岗位的薪资范围。_月中期和后期，我开始学

习招聘的工作流程，学习如何进行普工面试和办公类人员面试，我的方

法是：1、向我们部门的同事和领导学习;2、和同行业人员交流;3、和

用人部门沟通，向他们讨教;4、在晚上有空时间网上寻找资料如招聘手

册啊等等。经过这些，我慢慢开始掌握了一些面试的技巧，沟通技巧等

等。经过领导的指导，我开始知道了人才储备，建立简历库。我知道也

找到了个人觉得比较方便的方法，建立自己的人才储备，建立自己的工

作QQ，在空间上发布招聘信息，公司简介及其福利和公司的一些关爱员

工的照片等等，让更多的人知道我们公司，了解我们公司。还有就是，

我加入一些专业招聘QQ群。在实践中，我也慢慢掌握了一些网上简历

筛选和简历搜集的方法，提高自己收集简历的效率。

_月份工作在_月份的基础上，增加了工作量，定时在周围地区张贴

招聘信息，按时更新集团内的招聘信息，及时发布网上招聘信息，和广

告公司联系准备一些招聘宣传资料。这几样工作中，我觉得自己在管理

网上招聘做得不是很好，我没有规划好部门设置，部门的信息和职能等

不够完整，在接下来的工作中，我将进一步跟进。8月份我学会了学会

在工作中不断思考，不断发现存在问题并寻找解决方法，不断改进自己

的不足之处，。围绕着目标开展工作，通过每日小会不断思考和总结自

己。我发现在领导的指导和培训下，我开始对招聘工作有了更深的认知，

也发现自己的知识非常贫乏非常需要进一步学习才能把我的工作做得

更好，才能较全面地提升自己。部门的一些培训课程给了我一个学习和

努力的方向，给了我平常工作很大的帮助。我真的很庆幸有这样的一些

课程和指导。

招聘工作总结报告怎么写篇2

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的2021年。

回看2020年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨

大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝

着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预

备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来

所做的努力。

人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力

资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成

熟。自20年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，

专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作

用也在逐步得到体现。

公司领导对人力资源部的建设极其关心，这对人力资源部同事来讲

无疑是最大的强心剂。过往，大家可能对“人力资源”这个词语感到有

点陌生，不知公司设如此部分真实的意图在哪里。通过今年大家的同心

协力，已渐渐获得了公