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处罚报告范文(实用32篇)

3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章

制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟

罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5

日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头

拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一

律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3

天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天

以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，

及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场

管理制度》，并严格执行!

生产部

所属部门

所犯过失：

()擅自旷工

()不按规定着装

()代打考勤卡

()个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

()未佩戴统一制作的胸牌

()工作时间内从事与工作无关的事

()工作时打瞌睡

()故意不服从上级或拒绝接受正当命令

()故意不以适当方法工作

()屡次逃避工作

()工作时间内运行游戏

()违反其它计算机及网络使用规定

()串岗或聚集闲聊

()公话私用

()无故在接待区逗留嬉戏闲聊

()未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

()不检点行为：

()其它不良行为：

处分：

()谴责(口头警告)

()记小过处分

()记大过处分

()停职由

年月日至年月日

共____日

罚款：

处罚依据：根据第条款。

处罚生效日期：________年____月___日

检查人：

罚单签署人：

1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档

案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一

11月5日-为推进电信服务质量持续改善,根据《_电信条例》相关规

定,现将20第三季度电信服务有关情况通告如下:

一、电信服务基本情况(一)服...

客运五分公司十二月份服务质量考核情况通报序号123年12月考核

员工存在的问题及处理结果姓名(车号)12月8日宁A·87885驾驶员朱军

学、吴建军未宁A·87885到公司签字，处罚每人200元12月24日宁

A·87885驾驶员朱军学、李建军未宁A·87885到公司签字，处罚每人

200元1月7日宁A·26888驾驶员韩向东签字未上车，宁A·26888处罚

500元原因分析及整改措施：

本月个别经营者和驾驶员工作态度不端正、心存侥幸心理不签字以及

签字不上车等严重违反公司规定行为出现。服务质量小组于1月15日小

组会议中决定对以上违规人员进行处罚并通告。

1月份服务质量检查中加重检查力度，重点监督驾驶员着装情况，在

本月的服务质量学习中着重强调公司规范制度，督促经营者及驾乘人员严

格遵守规章制度，杜绝签字不上车等类似情况的发生。

年1月15日

有关员工迟到早退及请假的有关规定

一、迟到早退

1、单次迟到早退5分钟(含)至30分钟(含)者乐捐爱心款30元/次。

2、单次迟到早退超过30分钟至三个小时按旷工半日处理，超过三个

小时按旷工一日处理。

3、单月内迟到早退累计不得超过6次;超过者，每超过1次按旷工处

理。

二、请假

1、公司员工请假，需各相关领导和部门递交书面申请，如实填写

《请假条》，并在办公室进行备案，否则请假不做生效，员工假期满后，

须到办公室销假，否则做旷工处理。

2、相关