- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
客户经理的工作计划
客户经理的工作计划范文(精选6篇)
日子如同白驹过隙,不经意间,我们又将续写新的诗篇,展开新
的旅程,来为以后的工作做一份计划吧。写工作计划需要注意哪些问
题呢?以下是小编为大家收集的客户经理的工作计划范文(精选6
篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
客户经理的工作计划1
为充分的认识形势问题和任务的目标,完善20xx年,团队新景象,
新变化完善完成各项任务,好以下4个方面的工作。
(一)营销管理制度:
1、日常管理:
①分组管理制度:工作中,将团队分成3个小组,透过把人数落
实到分组,由小组长进行管理,提高其团队发展。并透过与小组长沟
通,更深入的了解到团队每个成员工作上、生活上的状况,工作上进
行良性竞争。
②日常一对一管理:工作中,多与团队成员沟通,了解趋于成员
的展业状况及宣传中遇到的问题,及时指导,给予他们鼓励和支持。
③工作效率制度:工作中,要销售人员,熟悉自己的岗位职责:
1、千方百计完成区域销售任务;
2、努力完成销售中的各项要求;
3、负责严格执行客户开户手续流程;
4、用心广泛收集市场信息并及时整理上报;
5、严格遵守公司各项规章制度;
6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁职责感;
7、完成领导交办的其它工作。建立团队高效率的工作精神,团队
以每个月15日之前完成当月工作状况,透过高效率模式对新员工进行
影响,便于后期团队管理。
2、会议管理
团队会议是团队发展的重要环节,会议是现代管理的一种重要手
段,销售人员对公司的指示精神理解不够,销售心态就不稳定,就不
会严格按照终端思路开拓客户,工作效率就大大折扣。
①工作资料:透过会议中回顾和总结昨日的工作,进行业绩分析,
认识到其不足,对其批评,共同交流,找到好的方法和途径,解决市
场遗留问题,恢复市场肌体,提高工作效率。(资料:新增资产,开户
数,客户疑问)。
②会议精神:一天之际在于晨,周一是当周的关键日子,透过周
一开会对上周工作不足进行批评指正,指正的方式决定了其主要好处,
营销主要的成功方法,无异于精神支持和鼓励,使人有更高的上进心。
周一对大家工作进行鼓励,调动起用心性,致使工作顺利完成。
③会议文化:会议中增加才艺展示,把个人优秀的一面展现出来,
彰显其自信和人格魅力,鼓舞其团队士气,增强其团队向心力和凝聚
力。
(二)人员招聘
销售团队组建,人员招聘是重要的部分,不断地补充新力量,团
队才能更好的发展。招聘分一下三个方面:
①网站招聘:透过助理在智联网招聘,招募优秀成员。
②人才市场招聘:结合人才大市场,进行招聘。
③校企合作:这个是创新招聘的一中新方式,目前还没有成功,
透过与学校领导进行沟通,开办期毕业生校企合作,在毕业生毕业前
进行培训,了解其优秀成员,招募到公司(在与深圳职业技术学院进行
中)。
(三)区域培训
在公司的组织的培训下,团队内部进行新员工开户培训强化方案。
①新员工开户流程及企业文化代训(A股,B股开,基金,创业板,
机构开户)
②销售技巧及话术培训(SWOT分析教材,客户面谈沟通的技巧,
银行网点开发维护)
③从业资格考试培训(证券基础知识,证券交易知识)
(四)网点开发及维护
目前有岗厦交通银行和网点,建业小区网点,透过网点巡查和银
行行长了解其客户经理工作状况,加强其维护和业绩促成。
客户经理的工作计划2
20XX年,作为一名客户经理,我们需要不断加强客户管理,优化
服务流程。现将20XX年工作计划如下:
一、走访客户制度化,增进沟通促进共赢
建立走访客户制度,旨在进一步加强与客户之间的交流和沟通,
为客户提供更优质的服务,向社会展示部门崭新的形象和高层次的服
务水平。为了把走访工作做实,不流于形式,明年将把这项工作作为
制度纳入服务规范。走访客户时,走访人需详细填写客户走访日志,
每月末交负责人核实处理情况,并填写意见。在走访过程中,注重与
客户开展面对面交流,积极倾听客户的意见和建议,把握客户需求的
新导向,切实为改进服务收集材料和依据为下一步开展营销获取第一
文档评论(0)