餐饮业灵活用工 合同7篇.docx

餐饮业灵活用工合同7篇

篇1

甲方（用工方）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方均希望实现灵活用工的需求和选择，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方在自愿的基础上，经友好协商，达成以下灵活用工合同协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满可根据双方意愿再行签订。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，承担以下工作：_____________（具体餐饮岗位及职责）。工作地点在_____________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方实际需要灵活安排，具体由双方协商确定。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息安排由双方根据实际情况协商决定。

3.若因工作需要加班，甲方应依法支付加班工资或安排调休。

四、薪酬待遇及支付方式

1.乙方的薪酬待遇根据乙方的岗位、工作经验、能力等综合因素确定。具体薪酬标准由双方协商并书面约定。

2.甲方应按照约定时间，以法定货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应根据国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工活动等。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全工作环境。

六、合同变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.在合同期限内，如乙方有严重违纪行为，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

4.除上述情形外，任何一方不得单方解除合同。如需解除，应提前通知对方并承担相应责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。

2.乙方在合同期限内擅自离职，甲方有权追究乙方的违约责任。

八、其他约定

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并书面补充。经过协商一致补充的条款与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用工方）：___________________（签字或盖章）

乙方（员工）：___________________（签字或盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用工方）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意根据市场需求和实际情况，建立灵活用工关系，为明确双方权益，特订立本合同协议。

一、合同基本信息

1.合同编号：_____________

2.合同签订日期：_____________

3.合同生效日期：_____________

4.合同结束日期：根据实际需求确定，以自然日或项目结束为准。

二、工作内容及要求

1.乙方在甲方担任的职位为：_________________________。

2.岗位职责及工作要求：_________________________。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务，并接受甲方的考核与管理。

三、工作时间及地点

1.工作时间：根据餐饮业特点，具体工作时间可能根据实际需求进行调整。

2.工作地点：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

四、用工形式及期限

1.本合同为灵活用工合同，期限根据双方实际需求确定，可采用小时计酬、日计酬、周计酬或月计酬等方式。

2.在合同期限内，甲方有权根据业务需要对乙方的工作量进行调整。

五、薪酬及福利待遇

1.薪酬结构：根据乙方的工作岗位、工作内容及甲方实际薪酬政策确定。

2.薪酬发放：甲方按照约定时间及方式向乙方支付薪酬。

3.福利待遇：根据甲方实际情况，可能提供包括但不限于加班工资、社保、公积金等福利待遇。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的员工福利。

七、保密义