新员工入职培训考试题(含答案) .pdfVIP

员工入职培训试题

部门：姓名：成绩：

一、单选题（每题2分，共20分）

1、公司实行8小时工作日制：工作时间为;。

A、9:00-12:00；13:00-18:00B、9:30-12:00；13:00-18:30

C、10:00-12:00；13:00-18:30D、8:00-12:00；13:00-17:00

2、办公室人员每月事假不得超过天，一年请假不得超过天。

A、5,10B、10,20C、5,15D、3,20

3、公司培训体系不包含部分。

A、岗前培训B、在岗培训C、自我学习D、委托培训

4、无故缺席集团各类办公会议及培训，未履行请假手续且无故延迟或不予提交参会报告的人

员，给予。

A、警告B、批评C、记过D、辞退

5、公司在管理过程中使用的管理系统是。

A、OA系统B、运营系统C、EAM系统D、VPN系统

6、办公楼公共区域均为禁烟区；如有违反者，直接给予当事人处分；如无法追溯到相

关当事人，该楼层所有吸烟人员一律给予处分

A、记过；警告B、警告；警告C、记过；记过D、口头警告；口头警告

7、工作合同期限为3年，试用期为6个月。每月需按时提交。

A、《试用期月度绩效考核表》B、《试用期员工转正申请表》

C、《试用期月度面谈表》D、《试用期员工月度考核跟踪表》

8、公司共有个职能部门。（）

A、6个B、7个C、8个D、9个

9、公司创立于年，人员规模为。

A、2006，500人B、2012，800人C、2008，500人D、2012，800人

10、员工每月无故旷工天及以上者，公司有权予以辞退处理。

A、3天B、5天C、6天D、7天

二、判断题（每题2分，共20分）

1、公司的企业文化是：秉持一切原则与坚持，矢志打造百年企业。（）

2、公司部室机构和人员应当恪守职业道德，诚信自律，确保工作数据、结果的真实、准确、

完整。（）

3、事假期间基本工资、绩效工资、职务工资、岗位工资、按天扣除。当月累计请事假4小时

者，扣除当月全勤工资50元，依此类推，扣完为止。（）

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4、病假时间在3天及以内需出示医院开具的病情证明单。（）

5、员工公出需进行OA移动签到。（）

6、雨天进入办公楼需要将雨伞放入伞架，进门用擦鞋机擦鞋。