河北师大聘用合同5篇.docx

河北师大聘用合同5篇

篇1

甲方：河北师范大学

乙方：______________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，乙方同意甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

3.乙方的工作内容为甲方安排的教育教学及管理工作，具体职责详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间，具体工作内容和工作时间详见岗位说明书。

2.甲方根据乙方的专业和技能，安排乙方从事教育教学及管理工作，乙方应按照甲方的要求履行岗位职责。

3.甲方根据国家规定和乙方的工作需要，安排乙方享受相应的休息和休假。具体详见甲方制定的考勤和休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、津贴和补贴组成，具体标准详见乙方的岗位说明书。甲方根据乙方的岗位调整和级别晋升情况，适时调整乙方的劳动报酬。

2.甲方每月________日左右支付乙方上个月的劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，甲方可以提前或适当推迟支付乙方的劳动报酬。

3.乙方因工负伤或者因工死亡的医疗待遇和抚恤金标准按照国家有关规定执行。具体详见甲方制定的员工工伤处理办法。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方根据乙方的岗位和级别，提供相应的福利待遇，具体标准详见甲方的福利制度。

3.乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇和病假工资标准按照国家有关规定执行。具体详见甲方制定的员工病假管理办法。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体标准详见乙方的岗位说明书。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关操作规程和防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，避免发生工伤事故。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应加盖双方公章，并由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（4）因乙方原因订立的本合同无效的；

（5）法律、行政法规规定甲方可以解除本合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因订立的本合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在办理完毕相关手续后十五日内向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

5.甲方依法应当向乙方支付经济补偿金的，应在乙方办理完毕离职手续后及时支付。具体支付标准按照国家有关规定执行。

6.乙方在解除或终止本合同后十五日内未提出书面申领经济补偿金的，视为自动放弃该权利。如需申领经济补偿金，应向甲方提交书面申请并配合甲方办理相关手续。

7.甲乙双方在解除或终止本合同时，应当同时办结工作交接手续。具体交接事项详见乙方的岗位说明书或双方另行签订的交接协议书。

8.甲乙双方在解除或终止本合同时，如存在需要保密或竞业限制的特殊情况，应当事先在合同中约定相关条款并明确保密或竞业限制的具体

篇2

甲方（聘用单位）：河北师范大学

乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：X，专业：X，职务：X，职称：X。