员工积极参与公司决策保证书.docx

员工积极参与公司决策保证书

合同编号：__________

甲方：__________（全称：_______________________________）

地址：____________________________________________

联系电话：________________________________________

法定代表（或授权代表）：___________________________

乙方：__________（全称：_______________________________）

地址：____________________________________________

联系电话：________________________________________

法定代表（或授权代表）：___________________________

鉴于：

3.甲方致力于营造开放、包容、积极的决策环境，鼓励员工积极参与公司的决策过程，以促进公司的持续发展；

4.乙方愿意积极参与甲方的决策过程，并提出建设性意见和建议。

第一条乙方的权利和义务

1.1乙方有权根据公司的规章制度和实际情况，对公司的发展战略、经营计划、管理政策、人力资源等方面提出意见和建议。

1.2乙方应认真履行员工职责，努力工作，为公司的发展做出贡献。

1.3乙方提出的意见和建议应符合法律法规、社会公德和职业道德的要求，不得损害国家、社会、公司及他人的合法权益。

1.4乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司的内部信息泄露给第三方。

第二条甲方的权利和义务

2.1甲方应建立健全决策机制，保证乙方的意见和建议能够得到充分听取和认真考虑。

2.2甲方应对乙方的意见和建议进行汇总、分析，并在适当的时候给予反馈。

2.3甲方应对积极参与决策的员工给予适当的奖励和激励，以提高员工参与公司决策的积极性。

2.4甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方提出意见和建议而对乙方进行处罚或解聘。

第三条保密条款

3.1乙方同意，在本协议有效期内及本协议终止后，对甲方的商业秘密、内部信息等予以严格保密，并不得向任何第三方披露。

3.2乙方同意，如因违反保密义务而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四条协议的终止和解除

4.1本协议在下列情况下终止：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方向甲方提出书面辞职申请，并得到甲方批准；

（3）乙方因违反公司规章制度，被甲方解除劳动合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担本协议第三条保密义务的约束。

第五条争议解决

5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.公司规章制度

4.决策机制的相关文件

5.奖励和激励政策

6.保密协议

7.劳动合同

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提出意见和建议，或提出的意见和建议不符合法律法规、社会公德和职业道德的要求。

2.乙方泄露公司商业秘密或内部信息。

3.甲方未建立或未适当执行决策机制，导致乙方意见和建议无法得到充分听取和考虑。

4.甲方未对乙方提出的意见和建议进行汇总、分析，并在适当时候给予反馈。

5.甲方未对积极参与决策的员工给予适当的奖励和激励。

6.甲方因乙方提出意见和建议而对乙方进行处罚或解聘。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指明的公司名称。

2.乙方：指合同中指明的员工名称。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

4.决策机制：指甲方为实现公司目标，通过一定的程序和方式，让员工参与公司决策的过程。

5.奖励和激励：指甲方为鼓励员工积极参与决策，根据员工意见和建议的质量和效果，给予的物质或精神上的奖励。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提出的意见和建议不符合法律法规、社会公德和职业道德的要求，甲方应明确告知乙方不符合要求的原因，并提供改进的方向。

2.乙方泄露公司商业秘密或内部信息，甲方应立即采取措施，如报警、追究法律责任等。

3.甲方未建立或未适当执行决策机制，甲方应重新建立或完善决策机制，确保乙方的意见