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关于做好国有企业提质增效工作的指导意见2篇

篇一：创新驱动与结构调整并重，推动国有企业提质增效

一、引言

在我国经济发展新常态下，国有企业作为国民经济的重要支柱，面临着转型升级的压力和挑战。为此，我们必须紧紧围绕创新驱动和结构调整两条主线，深化改革，强化管理，推动国有企业提质增效。

二、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移推进供给侧结构性改革，以提高质量效益为中心，以创新驱动和结构调整为主线，推动国有企业实现高质量发展。

三、工作重点

1.强化科技创新，提升核心竞争力

（1）加大研发投入。国有企业要按照年度销售收入的3%以上提取研发费用，用于关键核心技术攻关。

（2）建设高水平研发平台。推动国有企业与高校、科研院所合作，建立产学研用紧密结合的创新体系。

（3）激发人才创新活力。完善国有企业科技人才激励机制，落实科技成果转化收益分享政策。

2.深化结构调整，优化产业布局

（1）淘汰落后产能。加大国有企业去产能力度，坚决淘汰落后、过剩、低效产能。

（2）发展新兴产业。积极发展战略性新兴产业，培育新的经济增长点。

（3）优化产业布局。推动国有企业聚焦主业，有序退出不具备竞争优势的非主营业务。

3.深化改革，增强国有企业活力

（1）完善公司治理结构。加强国有企业董事会建设，提高决策科学性。

（2）深化劳动、人事、分配三项制度改革。建立市场化选人用人机制，完善激励约束机制。

（3）加强国有企业党的建设。发挥党组织的领导核心作用，为国有企业提质增效提供坚强保证。

4.强化管理，提高国有企业效益

（1）加强成本控制。深化国有企业成本管理，降低成本，提高效益。

（2）优化资本结构。加强国有企业资本运作，降低负债率，防范债务风险。

（3）提高投资效益。加强国有企业投资管理，提高投资决策的科学性和有效性。

四、保障措施

1.加强组织领导。各级政府要高度重视国有企业提质增效工作，明确责任分工，加强协调配合。

2.完善政策支持。落实国有企业改革发展的各项政策措施，加大财政、金融、土地等政策支持力度。

3.强化考核激励。完善国有企业绩效考核体系，激发国有企业提质增效的内生动力。

4.加强宣传引导。积极宣传国有企业提质增效的典型经验和成效，营造良好的舆论氛围。

篇二：深化改革与强化管理同步，助力国有企业提质增效

一、引言

国有企业提质增效是深化供给侧结构性改革的重要内容。要实现国有企业高质量发展，必须深化改革，强化管理，提高国有企业运行效率和市场竞争力。

二、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移推进国有企业改革，以提高质量效益为核心，以深化改革和强化管理为抓手，推动国有企业实现高质量发展。

三、工作重点

1.深化改革，激发国有企业活力

（1）加快国有企业公司制改革。推进国有企业公司制股份制改革，引入各类投资主体，优化股权结构。

（2）完善国有企业法人治理结构。加强董事会、监事会建设，提高决策科学性和监督有效性。

（3）深化国有企业混合所有制改革。鼓励国有企业与非公有资本合作，实现优势互补、共同发展。

2.强化管理，提高国有企业效益

（1）加强成本管理。建立全面成本管理体系，降低国有企业成本，提高市场竞争力。

（2）优化资金管理。加强国有企业资金集中管理，提高资金使用效率，降低融资成本。

（3）提高投资效益。加强国有企业投资决策管理，防范投资风险，提高投资回报率。

3.优化产业结构，培育新动能

（1）加大新兴产业投入。支持国有企业发展战略性新兴产业，培育新的经济增长点。

（2）优化存量资产。通过兼并重组、股权转让等方式，优化国有企业存量资产，提高资产效益。

（3）强化创新驱动。加大国有企业科技创新力度，推动产业转型升级。

4.完善激励机制，调动员工积极性

（1）完善薪酬分配制度。建立与国有企业效益挂钩的薪酬分配机制，激发员工积极性。

（2）落实科技成果转化收益分享政策。鼓励国有企业科技人员创新创业，分享科技成果转化收益。

（3）加强员工培训和职业发展。提高员工综合素质，促进员工与企业共同成长。

四、保障措施

1.加强组织领导。各级政府要成立国有企业提质增效工作领导小组，明确责任分工，加强统筹协调。

2.完善政策体系。制定一系列支持国有企业改革发展的政策措施，形成政策合力。

3.加强考核评价。建立科学合理的国有企业绩效考核体系，强化激励约束机制。

4.加强宣传引导。广泛宣传国有企业改革发展的成效和经验，营造良好的社会舆论环境。