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人事工作总结5篇精选

总结主要写一下主要的工作内容,取得的成绩，以及不足得出结论，

以此改正缺点及吸取经验教训，一遍更好地做好今后的。下面是小编

给大家精心挑选的工作总结，希望大家喜欢!

人事工作总结篇一

一年时间就这样很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可

以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作

有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断

的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会

就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都

是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关

心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修

养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主

要有以下六个方面：

一、严以律己，树立良好形象

严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为

重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方

设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份

工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，

从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自

我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作

人员的良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质

虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，

逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不

会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎

勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

三、积极工作，完成各项任务

九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们

的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的

相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、

打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，

努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作

用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学

决策提供了可靠依据。

四、人事管理方面

相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这一年出

现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工

作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没

按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想

我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人

员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员

工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做

好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够

强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理

文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是

会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运

筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，

经历多了，自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情

这一年我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，

和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却

发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵

的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校

出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自

己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得

处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越

来越没激情。

人事工作总结篇二

在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不

平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年

终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近

一年来的情况进行工作总结。

一、制定并落实相关人事管理制度

初到公司，适逢结构重组，__结合自身环境制定了与公司发展及

执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。

在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求

是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，