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后续康复与职业辞退

协议书

甲方：[雇主姓名]

地址：[雇主地址]

联系方式：[雇主联系方式]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于：

甲方雇佣乙方为其所在公司的正式员工，乙方已经发生职业伤害并正在接受康复治疗。

根据双方自愿和平等的原则，甲乙双方在平等协商的基础上达成以下协议：

一、康复治疗支持

1)甲方将提供必要的支持和协助，确保乙方能够获得适当的康复治疗，包括但不限于提供假期或灵活的工作时间安排，以适应乙方的治疗计划。

2)乙方需向甲方及时提交康复治疗证明和医疗文件，以确保甲方能够了解乙方的健康状况和康复进展。

二、职位调整

1)鉴于乙方的职业伤害导致其工作能力受到一定程度的影响，甲方同意将乙方从目前的岗位调整至符合乙方康复需求且能够最大限度发挥其潜力的适当职位。

2)甲方将就调整后的职位向乙方提供详细的工作说明和培训，以确保乙方能够顺利适应新的工作要求。

三、职业辞退

1)鉴于乙方的职业伤害对其工作能力造成长期影响，并且乙方经过充分康复后仍无法胜任当前职位，甲方同意无条件接受乙方的职业辞退申请。

2)职业辞退后，甲方将根据相关劳动法规定支付乙方相应的赔偿金和福利待遇，具体数额和方式由双方共同协商确定。

3)乙方同意在接受职业辞退后，将终止一切与甲方的雇佣关系，包括但不限于工资、假期和福利待遇等。同时，乙方对甲方的任何要求、诉讼或索赔将不再成立。

四、保密义务

1)甲乙双方同意不得将本协议的任何内容透露给第三方，包括但不限于商业伙伴、同事、亲友等。

2)甲乙双方同意不得利用本协议约定的康复与职业辞退事宜进行负面宣传或损害对方声誉的行为。

五、争议解决

1)本协议的履行、解释和争议解决均适用本国法律。

2)任何因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交有管辖权的法院诉讼解决。

六、其他事项

1)本协议自双方签字或盖章之日起生效，并在双方关系终止后仍然有效，直至协议所有条款履行完毕。

2)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：乙方（员工）：

签字：签字：

日期：日期：