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2024年kpi绩效考核方案示例
kpi绩效考核方案示例篇1
一、考核原则
1、业绩考核(定量)+行为考核(定性)。
2、定量做到严格以公司收业绩为标准，定性做到公平客双L
3、考核结果与员工收挂钩。
二、考核标准
1、销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收指标和目标，公司将会每季度调整一次。
2。销售人员行为考核标准。
(1)执行遵守公司各项工作制度、考
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