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关于2021年度员工培训费用预算的请示

一、预算目的

为促进培训实施，强化培训效果，实现培训目的，公司对2021年员工培训

费用进行了统一预算评估，以便合理利用培训资金，实现最佳效果。

二、预算原则

1.公司2021年员工培训以“公司内部培训”和“网络视频培训”为主，尽

可能降低培训费用，节约成本。

2.基于公司运营需要安排外训的，应预先评估性价比，尽量降低培训成本。

三、预算方案

公司2021年培训费用预算总计35,300元（不含公司内部培训的场地、设

备费用），其中包括内训师费用5,700元；职业资格或技能培训3,600元；岗位

技能比赛5,000元；外训费用20,700元、文件资料费用300元。具体明细情况

见下表：

预算费用

预算项目预算情况说明

（元）

公司中高层领导、专业骨干人员可担任内训师。

课程开发费1,700根据2021年培训计划安排，内训师约有34人，按每

人每年50元计算，即：34人*50元/人=1,700元

一、内训师

费用根据2021年培训计划，公司内训师培训课时约计

课时费4,000200小时，按最低补助标准20元/小时计算，即：

200小时*20元/小时=4,000元

小计5,700元

会计继续教目前公司会计人员10人，继续教育60元/人。

600

育即：10人*60元/人=600元

安全从业资目前公司6人持证，年检费300元/人。

二、职业技格年审1,800即：6人*300元/人=1,800元

能培训

特种设备作目前缺岗6人，按新招录人员有50%需要办证。即：

1,200

业证3人*400元/人=1,200元

小计3,600元

目前生产岗位现有职工约160人，按50人获奖，奖

三、岗位技能竞赛5,000

金100元/人计算，即50人*100元/人=5,000元

参训对象主要是各部门班组长以上人员和销售人员，

拓展训练20,000约80人，按250元/人计算，即80人*250元/人

=20,000元

四、外训

行业交流700到兄弟企业学习交流差旅费用

小计20,700元

五、学习文件资料费300购买学习资料书籍、光盘等

合计35,300元