最新入职试用合同的范本5篇.docx

最新入职试用合同的范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（新员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用合同，以明确双方的权利和义务。

一、试用期限

本试用合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。试用期内，甲乙双方可随时解除劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方在试用期内，应根据甲方的安排，在______岗位上进行工作。甲方应明确告知乙方该岗位的工作职责和要求。

2.乙方的工作地点为______，甲方应保证乙方工作地点的安全性和舒适性。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方在试用期内，享受国家法定休假日和甲方规定的休假日。

四、劳动报酬

1.甲方应根据乙方的岗位和职级，按月支付乙方相应的劳动报酬。具体工资数额及支付方式应在劳动合同中明确约定。

2.乙方在试用期内，享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例应符合国家有关规定。

2.乙方在试用期内，享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放年终奖、过节费、加班费等。

六、保密义务

乙方在试用期内，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方在试用期内，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约行为对对方造成的实际损失来确定。

2.乙方在试用期内，如因个人原因未能履行合同约定，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在试用期内，可协商约定其他事项，如培训费、制服费、差旅费等。具体约定应在劳动合同中明确体现。

2.试用期结束后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应将试用期合同转为正式劳动合同。具体转正条件和程序应在试用期合同中进行约定。

九、争议解决方式

甲乙双方在试用期内发生劳动争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议。

篇2

甲方：__________公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方：__________

性别：__________

年龄：__________

民族：__________

住址：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本试用合同协议，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，甲方根据乙方的表现和意愿，可以与乙方续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______部门从事______工作。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应确保合理的通勤时间和距离。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.甲方为乙方提供必要的休息时间和休假。乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日，以及甲方规定的年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬。每月____日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期内因工作需要而加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣