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酒店员工保密合同范本5篇

篇1

甲方（酒店）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触并了解甲方的商业机密、客户资料及其他重要信息，为明确双方保密责任，保障甲方合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就保密事宜达成以下协议：

一、保密内容

1.甲方之商业秘密：包括但不限于酒店管理、运营策略、财务数据、收益信息、客户信息、采购渠道、供应商信息、内部文件等。

2.甲方之知识产权：包括但不限于商标、专利、著作权等。

3.甲方内部管理制度及人事政策等所有非公开信息。

4.其他需保密的信息：包括但不限于第三方信息、技术资料等甲方负有保密义务的信息。

二、保密责任

1.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，对任何可能泄露保密内容的行径予以坚决制止。

2.乙方在任职期间及离职后均不得泄露甲方之任何保密信息，也不得在任何场合谈论或透露保密内容。

3.乙方不得将保密信息用于个人目的或第三方谋取利益。

4.乙方不得将工作过程中掌握之保密信息留存于个人计算机或其他存储介质中。

5.如乙方发现保密信息泄露，应立即通知甲方，并积极配合甲方采取相应措施减少损失。

三、保密期限

本合同所约定的保密期限自乙方入职之日起至乙方离职后两年止。即使在合同终止或解除后，乙方仍须履行本合同约定的保密责任。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何条款，均视为违约。甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失。

2.如因乙方的违约行为导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、公开道歉等。

3.若因乙方违反保密义务导致甲方遭受重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿全部损失。

五、其他事项约定

篇2

甲方（酒店）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和知悉甲方的商业机密、技术秘密以及其他重要的保密信息，为明确双方的权利义务，有效保护甲方的合法权益，根据相关法律，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，特订立本保密合同：

一、保密信息的范围

1.甲方之商业秘密：包括但不限于甲方的经营模式、管理策略、客户信息、供应商信息、财务数据、营销策略等。

2.技术秘密：包括但不限于酒店设施设备的技术参数、操作流程、技术改进与创新等。

3.其他需要保密的信息：包括但不限于内部文件、合同内容、人事政策等。

二、保密责任与义务

1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露、传播、披露或利用甲方之商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

2.乙方在任职期间及离职后，不得为了个人或他人的利益使用或利用甲方之保密信息。

3.乙方在离职时，必须将所有涉及甲方保密信息的文件、资料、记录等归还甲方，并保证删除所有电子存档。

4.乙方在任职期间及离职后，不得擅自泄露与甲方业务相关的敏感信息，包括但不限于薪资、福利待遇等。

5.若乙方发现任何可能危害甲方保密信息安全的行为或情况，应立即向甲方报告。

三、保密期限

本合同所约定的保密期限自乙方入职之日起至乙方离职后_____年止。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担因此造成的全部损失。

2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。

3.若因乙方的违法行为导致甲方声誉受损，乙方应承担相应的法律责任并赔偿甲方声誉损失。

五、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如有争议，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、附加条款（根据实际业务需要添加）

1.乙方在任职期间不得在外兼职从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方不得擅自接受媒体采访或公开发表与甲方有关的言论。若需接受采访或公开发表言论，须事先获得甲方的书面同意。

3.乙方在任职期间及离职后，不得利用甲方的商业秘密或技术秘密进行个人创业或协助他人创业。

篇3

甲方（酒店）：_________________________

乙方（员工）：_________________________