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人事工作总结及2024年工作计划6篇
(实用版)
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序言
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人事工作总结及2024年工作计划6篇
工作总结可以帮助我们找到解决问题的有效方法，工作总结可以
让我们更加清晰地了解自己的职责和目标，从而更好地完成工作任
务，本店铺今天就为您带来了人事工作总结及2024年工作计划6篇，
相信一定会对你有所帮助。
人事工作总结及2024年工作计划篇1
我于年月日在__客服中心担任行政人事助理一职，至今在这里工
作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：
(一)做好行政人事基础工作
我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，
所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信
息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我
们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、
录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职
培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和
业务水平。
(二)完善行政人事档案管理
我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根
据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，
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辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总
人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上
报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手行政人事的时候，
交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司行政人
事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做行政
人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失
是无法弥补的。
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