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劳务派遣服务合作协议5篇

篇1

甲方（用工单位）：[公司名称]

乙方（派遣单位）：[公司名称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条劳务派遣服务内容

乙方根据甲方需求，向甲方提供劳务派遣服务，服务内容包括但不限于：

1.员工招聘与录用：乙方协助甲方进行员工招聘与录用工作，确保员工具备相应的工作能力和素质。

2.员工培训与指导：乙方负责为甲方员工提供必要的培训与指导，确保员工能够熟练掌握岗位职责和技能要求。

3.员工管理：乙方协助甲方进行员工管理，包括员工考勤、绩效评估、奖惩等事宜，确保员工队伍的稳定性和高效性。

4.劳务纠纷处理：乙方协助甲方处理劳务纠纷，维护甲方的合法权益。

第二条劳务派遣期限

本合同劳务派遣期限为[具体年限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。期满后，如双方无异议，可续签本合同。

第三条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方应提供必要的工作场所和设备，确保员工能够正常开展工作。

2.甲方应根据本合同约定，及时支付劳务费用给乙方。

3.甲方应协助乙方处理劳务纠纷，维护乙方的合法权益。

4.甲方有权对乙方的劳务派遣服务进行监督和检查，如发现乙方存在违规行为，有权要求乙方进行整改。

（二）乙方权利与义务

1.乙方应严格按照本合同约定，提供符合甲方需求的劳务派遣服务。

2.乙方应确保派遣的员工具备相应的工作能力和素质，能够熟练掌握岗位职责和技能要求。

3.乙方应协助甲方进行员工管理，包括员工考勤、绩效评估、奖惩等事宜，确保员工队伍的稳定性和高效性。

4.乙方应及时处理劳务纠纷，维护甲方的合法权益。

5.乙方应遵守法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。

第四条劳务费用及支付方式

1.劳务费用包括员工工资、社保费用、培训费用等，具体费用标准由甲乙双方另行协商确定。

2.甲方应按照本合同约定，及时支付劳务费用给乙方。支付方式可通过银行转账或支票等方式进行，具体支付方式由双方协商确定。

3.如因甲方原因导致未能按时支付劳务费用，甲方应承担相应的违约责任。

第五条合同变更与解除

1.本合同生效后，甲乙双方应严格履行合同义务，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。

2.如一方需解除本合同，应提前书面通知对方，并说明解除原因。如因解除合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.在合同履行过程中，如因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除合同。

第六条争议解决及适用法律

1.本合同的履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律。

第七条其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，签订本协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣员工”）应在乙方的生产（工作）场所从事规定的岗位（工种）工作。

2.乙方应为派遣员工提供适合的工作环境和条件，确保派遣员工在安全生产、文明生产的环境中工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，不得安排派遣员工从事超时工作。

2.乙方应保证派遣员工每周至少休息一日，并享有法定节假日的休息。

3.乙方因生产需要安排派遣员工加班的，应征得甲方同意，并支付相应的加班费。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照法律法规和协议规定，以货币形式按月支付派遣员工的劳动报酬。

2.