护理岗位工作合约.docx

护理岗位工作合约

本协议书由雇主（以下简称雇主）与雇员（以下简称雇员）（合称双方）共同订立，双方同意遵守以下条款和条件：

第一条工作地点和职责

1.1雇员同意在雇主指定的医疗机构（以下简称工作地点）从事护理工作，包括但不限于病房管理、协助医生和护士提供医疗服务、观察病情并及时报告、配合完成其他与护理工作相关的任务。

1.2雇员同意在合理的范围内接受雇主的指派，包括可能的临时加班、夜班和节假日工作。

第二条工作时间和休假

2.1工作时间为每周制或者班次制，双方另行协商确定具体安排。

2.2雇员有权享受合法的休假权益，包括带薪年假和病假。雇员应提前向雇主提出休假申请，获得雇主的批准后方可离岗休假。

第三条薪酬和福利

3.1雇员的薪资按照双方约定的计时工资或月薪制支付，具体数额详见薪酬支付标准。

3.2雇员享受合法的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第四条保密义务

4.1雇员在工作期间或离职后，不得向任何第三方透露雇主的商业机密和技术秘密，包括但不限于患者隐私、医疗记录、药品信息等。

4.2雇员应妥善保管雇主交付的工作证件、设备和资料，不得私自带离工作地点或转借他人使用。

第五条终止合约

5.1任何一方如需终止合约，应提前通知另一方一定期限，双方另行商议具体期限。未经通知，一方提前解雇另一方或擅自离职，应承担相应违约责任。

5.2在合同终止前，双方应进行一个月的试用期，试用期双方有权根据合同约定提前终止。

5.3在解雇或离职后，雇员应按照雇主的要求归还工作证件、设备和资料。

第六条其他约定

6.1本合同的任何修改或补充事项，须经双方协商一致并签署书面补充协议，补充协议具有与本合同同等的法律效力。

6.2本合同的有效期为自双方签署之日起至合同期限届满，除非双方另行续签或终止合同。

6.3本合同的生效、解释、履行和争议解决均适用雇佣合同法及相关法律法规。

本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

雇主：（签名）雇员：（签名）