中国建筑加快创建世界一流财务体系实践——之人才梯队建设 .pdfVIP

2018年中国建筑成为国务院国资委11家创建世界一流示范企业之一，中国建筑始终坚定创建世界一流企业的愿

景不动摇，深度融入企业文化、写入企业目标、落入企业实践。中建财务系统将“谋一流、争一流、创一流”

的战略部署主动融入到具体工作中，通过党建引领、文化铸魂、改革赋能、创新驱动、人才强基，逐步形成“一

流企业牵引一流财务、一流财务支撑一流企业”的管理提升良性格局。

中国建筑加快创建世界一流

财务体系实践

——之人才梯队建设

刘志鲲

（中国建筑集团有限公司）   

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党科以上学历占比85%，累计培养省级及以上会计领

中央始终高度重视人才工作，始终坚持人才是第一军人才48人，其中国家级15人。拥有国际及国

资源，深入实施人才强国战略。党的二十大报告明内注册会计师资格证书的人员达到800余人，共有

确指出，要“完善人才战略布局，坚持各方面人才283人获得英国特许会计师、国际注册内部审计师

一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人等国际认可的资格证书。

才队伍。”中建集团党组深入学习领会习近平总书近年来，财务系统加快完善人才建设各项制

记重要讲话和重要指示批示精神，坚定落实党中央度，有效实施“十百千”等分层分级分类的梯队培

决策部署，着力强化各类专业人才队伍建设。养工程，强化关键岗位及财务负责人轮岗交流机

近年来，财务系统坚持党管人才，以“两型制，人才成长环境不断优化，涌现出一批战略实践

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三化一梯队”为目标，围绕“财务文化”一个中的领跑者、一批业财融合的开拓者、一批管理经验

心赋能，完善“战略财务引领、经营财务管控、专的传承者、一批深化改革的攻坚者。在推动企业高

业财务服务”三位一体职能，塑强“核心、专家、质量发展、保障生产经营有序运转、防范化解财务

菁英、关键”四大转型动能，开展了一系列卓有成风险等方面发挥了重要作用。

效的工作，步入人才梯队高质量建设的快车道，初

步构建起高端引领有力度、中坚支持有强度、基础二、坚持文化赋能，为加快建设世界一流财

人才有厚度的财务人才雁阵格局。务体系打造坚强的“中心点”

习近平总书记强调“推动高质量发展，文化

一、财务系统团队基本情况建设是重要支点”“文化自信是更基本、更深沉、

截至2023年末，中国建筑近1.5万家合并报更持久的力量”。中国建筑发展壮大的奋斗历程，

表单位共有财务人员2万余人，党员占比31%。本在积累坚实硬实力的同时也提升了文化软实力，积

作者简介：刘志鲲，中国建筑集团有限公司财务部高级经理，高级会计师。研究方向：战略规划、数智转型、梯队建设、管理会计等。

1培养复合型、高端型人才团队，加强专业化、职业化、国际化的人才本领，打造纺锤式健康发展的人才梯队。

16《国际商务财会》2024年第1期

累了深厚的文化底蕴，无数“火雷故事”“中建速标准规范化、流程数智化执行落地，助力企业提高

度”的背后，生动诠释了“忠诚担当、使命必达”核心竞争力。

的精神与文化。中建财务系统更是将“文化建设”（四）以“高效”文化