2024-2025年LAWINN法律行业薪酬福利报告.pdf

2024-2025LAWINN

法律行业薪酬福利报告

Copyright©2024awInn

AllinformationandintellectualpropertyinthisreportbelongstoawInnHRConsultingCo.,td.

Anyspreadandusageofdataandinformationwithoutpermissionisnotallowed.

Contents

目录

01前言

02法律职业市场分析

法律行业市场趋势：直面惨淡的市场，稳健保守和创新拓展同行

企业雇主与法律人才：需求与期待的天平

·法律招聘与求职现状

·招聘吸引力与职业发展

·薪酬福利趋势与满意度

·海外招聘与求职趋势

·职业发展新模式

03海内外薪酬数据概览

细分行业薪酬概况

企业职能薪酬盘点

海外薪酬趋势概览

Forewords

前言

AWINN罗英人才从2006年开始发布法律人才薪酬调研，十余年来致力于法律专业人才的职

业发展和法律人才圈的交流。2019年从罗英人才衍生出来的律职更注重法律合规风控专业人才领

域的创新服务，其中包括法律合规灵活外包、法律人脱口秀大会、律钻奖、创新职业升阶课程及

一对一教练等项目。

AWINN罗英人才联合律职以及法盟研究中心再次启动2024-2025法律人才薪酬福利调研。通

过线上网络调研、线下问卷调研、电话调研、面对面访谈等各个方式进行了法律行业薪酬福利数

据的收集和整理，最终结合市场的发展状况形成2024-2025年法律行业专业人士薪酬福利报告。

本薪酬报告样本主要为亚太、欧洲、北美、南美等地区的全球法律行业从业人员。报告共两

个部分，第一部分为2024年法律职业市场分析，通过招聘与求职现状分析、招聘吸引力与职业发

展以及薪酬福利趋势与满意度展现法律合规行业市场趋势；第二部分为海内外薪酬数据概览，采

用75分位、50分位、25分位的形式反映市场薪资状况，各公司及个人可根据该数据结合当地平均

薪资与一线城市平均薪资比差系数来衡量所处市场薪酬档位。同时，我们根据业务覆盖面列出全

球重点国家区域法律人才薪酬概览供大家参考。

本薪酬福利报告旨在为法律合规人才及企业雇主在薪资衡量及考核时有市场数据做借鉴，同

时也为法律人及求职者了解各行业法律合规及知产相关的薪资范围提供参考。所有数据和信息都

来源于市场，AWINN罗英人才及律职、法盟研究中心期望秉承务实态度为各位提供多维度的资讯

和信息。

薪酬的发展是动态的趋势，薪资的高低和个人及雇主的背景与发展，地域和经济形势紧密相

关，因此本报告中的数据仅为各位提供借鉴与参考。由于人手及数据统计样本的不足，在报告形

成中难免有遗漏或者误差，敬请指正，我们必将虚心接受意见并不断提升。

感谢所有参与和关注本次调研的朋友。特别感谢同事王业及其他顾问同事的辛勤努力，同时

也感谢WEEGA法盟为本次调研数据收集和分享提供的平台。

如需进一步咨询和探讨详细信息，或有任何建议，敬请来电来信咨询。

胡佳彦JolieHu

(86)2162480002|Jolie.hu@

AWINN罗英人才|律职|WEEGA法盟

更多信息请查看：

陪伴和成就法律人的钻石人生！

法律市场形势分析

法律职业市场分析

直面惨淡的市场，稳健保守和创新拓展同行

惨淡的人才市场，岗位和薪资趋