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在全市组织队伍建设专题推进会上的发言

各位领导、同志们：

今天，我们在这里召开全市组织队伍建设专题推进会，这是一次意义深远的会议。组织队伍是党和人民事业发展的重要力量，是推动各项工作落实的关键所在。因此，加强组织队伍建设，提升队伍素质和能力，对于我们党的事业和全市的发展具有至关重要的意义。下面，我将从多个方面对组织队伍建设进行深入探讨，并提出一些具体的措施和建议。

一、认清形势，把握组织队伍建设的新要求

当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程中，面临着前所未有的机遇和挑战。国际形势错综复杂，国内改革发展稳定任务繁重。在这样的背景下，加强组织队伍建设显得尤为重要。

一方面，随着全球化、信息化的深入发展，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，意识形态领域斗争复杂尖锐。这就要求我们的组织队伍必须坚定理想信念，保持政治定力，坚决抵制各种错误思想的侵蚀。

另一方面，国内改革发展进入深水区、攻坚期，需要解决的问题越来越多样、越来越复杂。这就要求我们的组织队伍必须具备过硬的专业素质和能力，能够应对各种复杂局面，推动工作有效落实。

因此，我们必须认清形势，把握组织队伍建设的新要求，不断提升队伍的政治素质、业务能力和工作作风，为党和人民事业发展提供坚强保障。

二、强化政治建设，打造忠诚干净担当的队伍

政治建设是组织队伍建设的首要任务。我们要始终坚持把政治建设摆在首位，打造一支忠诚干净担当的队伍。

（一）加强政治理论学习

理论是行动的指南。我们要组织广大党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过不断学习，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。

（二）严格党内政治生活

党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。我们要严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过严肃认真的党内政治生活，锻炼党员干部的党性，提高党组织的凝聚力和战斗力。

（三）加强党风廉政建设

廉洁自律是共产党人的政治本色。我们要坚持全面从严治党，加强党风廉政建设，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。要建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，确保党员干部清正廉洁、公正用权。

三、注重能力培养，提升队伍专业素质

能力建设是组织队伍建设的重要内容。我们要注重能力培养，提升队伍的专业素质和工作能力。

（一）加强业务培训

业务培训是提高干部队伍专业素质的有效途径。我们要根据工作需要和干部队伍实际情况，制定科学合理的培训计划，有针对性地开展业务培训。通过培训，使干部掌握必要的专业知识和工作技能，提高工作效率和质量。

（二）注重实践锻炼

实践是检验真理的唯一标准。我们要注重在实践中锻炼干部，通过安排干部参与重大任务、重点项目等方式，让干部在实践中增长才干、积累经验。同时，要加强对干部实践锻炼的考核和评价，确保实践锻炼取得实效。

（三）鼓励创新创造

创新是引领发展的第一动力。我们要鼓励干部敢于创新、善于创新，为干部提供创新的平台和机会。要建立健全创新激励机制，对在创新工作中取得突出成绩的干部给予表彰和奖励，激发干部的创新创造活力。

四、优化结构布局，提高队伍整体效能

结构布局是组织队伍建设的重要方面。我们要优化结构布局，提高队伍的整体效能。

（一）合理配备干部

我们要根据工作需要和干部队伍实际情况，合理配备干部。要注重选拔优秀年轻干部，注重发挥老同志的作用，形成老中青相结合的干部队伍结构。同时，要加强干部的交流轮岗，使干部在不同岗位、不同领域得到锻炼和成长。

（二）加强基层组织建设

基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们要加强基层组织建设，特别是要加强农村、社区、企业等基层党组织的建设。要建立健全基层党组织工作制度，加强基层党组织带头人队伍建设，提高基层党组织的组织力和战斗力。

（三）推进信息化建设

信息化是提升组织工作效率的重要手段。我们要推进组织系统信息化建设，建立健全信息化工作平台，实现信息共享、流程优化、决策科学。通过信息化建设，提高组织工作的效率和水平。

五、坚持以人为本，激发队伍内在活力

人是组织队伍的核心要素。我们要坚持以人为本，激发队伍的内在活力。

（一）关心干部成长

我们要关心干部的成长进步，为干部提供良好的发展空间和成长环境。要建立健全干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔那些政治素质好、工作能力强、群众公认的干部到重要岗位上来。同时，要加强对干部的教育培养，帮助干部提高素质和能力。

（二）关注干部需求

我们要关注干部的需求和诉求，积极为干部排忧解难。要建立健全干部关怀