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培训机构2020年度工作计划（精选3篇）

培训机构2020年度工作计划（精选3篇）培训机构工作计划1

一、指导思想

本学期，我校艺术教研工作继续以“三个代表”、“两个率先”

精神为行动

纲领，以《全国艺术教育发展规划》为工作指导，以学校工作计

划为工作原则，

继续加大艺术课程改革力度，把优化学校艺术教育作为突破口，

以提高艺术教育

的科学性作为新的增长点，保持我校艺术教育的先进性。

二、主要工作

(一)课堂教学工作

教学是一门科学，也是一门艺术，作艺术教学的科学性探索，是

一个具有一

定先进性的教学研究领域，也是提高艺术教学有效性的一条必然

渠道。艺术课堂

教学必须追求知识、方法、人的三位一体。在当前的艺术教学中，

对艺术知识进

行逻辑建构，师生合理的艺术课堂教学生活方式的建立，艺术教

学对人的身心发展，这三个方面应该作为一个整体来抓，作为一个重

点来抓。具体工作安排如下：

1、我校将对照《学校艺术教育工作评估办法》内容，加大艺术教

学软、硬

件建设力度，确保艺术课程开齐、上足、教好。

》

2、进一步更新教师的教育观念，改变当前的课堂教学研究方式，

建立合理

的艺术课堂生活方式。坚持系统性、协作性、科研性的结合。要

坚持教的生活方

式和学的生活方式的统一，学科间教师的生活方式的联系，教学

和研究的行为方

式的结合。

3、加大课程的统整力度，建立立体统整的策略方法。不仅要注重

学科知识

间的统整，还要注重学习和生活的统整，学生能力的统整。但是，

在统整中也要

注意内容的主次和层次。

4、优化课程改革的实践策略，加大预期和现实的结合度。艺术课

程改革为

我们展示了一个先进的理论模型，这也推动我们要在具体的实践

过程中寻找合理

的方法，要追求有效、开放、合理的结合。有效，要保证学生能

够收获课堂效益;开放，要追求学生素质的全面发展、长期发展;合理，

要求能够发现、运用课堂

教学的规律。本学期，计划以提高课堂教学的有效性为重点。

5、完善教学评价机制，延伸评价过程，拓展评价渠道，优化评价

方式，倡

导绿色评价、多元评价、发展性评价。

6、提高艺术教师基本功，要求艺术教师通过活动，提高业务素质，

并力争

能够取得突破性的成绩。积极组织教师参加各级优质课评比，通

过参加活动，提

高业务素质，并力争能够取得好成绩，全面提高教师职业素质。

7、定期开展形式多样的教研活动，做到以课堂教学为重点，以教

书研究为

方式，加强教师间的对话和交流，整体提高教师群体的职业素养。

8、加快艺术教育资源库的建设，推出辅助软件，完善课程资料，

要在学校

网页中充实艺术教学方面的内容，加强对外的宣传力度。

9、加大对学生的观察力度，通过多种渠道收集学生的学习信息;

不断反思自我，调整自己的教学行为。通过教与学的沟通，提高艺术

课堂教学水平。

(二)师生队伍建设方面

艺术队伍的建设是艺术教育的基础和成果，合作、交流、共享是

新时期对个

体素质的要求。而师生队伍建设是一个长期的过程，新课程对教

师和学生提出了

新的要求，艺术教育的过程也是一个师生团队形成的过程。艺术

教育要做好榜样

队伍的建设，加强学科队伍之间的联系，取得师生队伍的共建，

因此，本学期要

抓好以下几方面的工作。

1、继续参加好艺术课程的培训活动，组织好广大教师的观摩、研

讨、实践

活动。

2、我校要争取成为广大艺术教师的成长基地，要力争推出名师，

优化品牌，和谐发展，全面提高。

3、推行导师制，充分利用学科带头人、骨干教师的现有资源优势，

通过传

帮带促使双方加快专业素质的发展。师徒之间要做好发展规划，

记好活动内容，作为双方考核的资料。

4、以教研课题为依托，建立一支有一定科研能力的科研队伍，通

过定期的

课题交流，形成科研氛围，建成科研组织，推动广大艺术教师整

体发展。

5、继续加紧骨干教师培养，讨论、完善艺术学科教师教学常规、

资源分配、“六认真”考核的合理性。