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员工出差安全指南手册

合同编号：__________

甲方（派遣方）：

地址：

联系电话：

乙方（接受方）：

地址：

联系电话：

第一条安全培训

1.1甲方应对乙方进行出差前的安全培训，包括出差目的地基本情况、安全防范措施、紧急情况处理等。

1.2乙方应认真参加安全培训，了解并掌握相关安全知识。

第二条安全教育

2.1乙方出差期间应时刻保持安全意识，注意个人物品保管，防止财物损失。

2.2乙方应遵守目的地法律法规，尊重当地风俗习惯，避免不必要的冲突。

2.3乙方如遇到紧急情况，应及时与甲方联系，并按照甲方提供的应急预案处理。

第三条保险保障

3.1甲方应为乙方购买出差期间的人身意外伤害保险。

3.2乙方应在出差前确认保险的有效期、保险金额等相关事项。

第四条健康管理

4.2乙方如遇到身体不适，应及时就医，并告知甲方。

第五条通信保障

5.1甲方应确保乙方在出差期间有稳定的通信方式，便于工作和生活。

5.2乙方应随时保持通讯畅通，确保与甲方的联系。

第六条出差纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的出差纪律，不得违反国家法律法规和公司规章制度。

6.2乙方不得利用出差之便，从事与工作任务无关的活动。

第七条违约责任

7.1双方违反本手册约定的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按本手册约定提供安全保障的，应承担相应的赔偿责任。

7.3乙方未按本手册约定履行义务的，甲方有权终止合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本手册过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本手册一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本手册自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日。

甲方（派遣方）：

乙方（接受方）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.员工出差安全指南手册

2.出差行程安排

3.保险单据

4.安全培训资料

5.目的地法律法规资料

6.紧急联系方式列表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按本手册约定提供安全保障，包括但不限于未购买人身意外伤害保险、未提供紧急联系方式等。

2.乙方未按本手册约定履行义务，包括但不限于未参加安全培训、未遵守目的地法律法规、未保持通讯畅通等。

3.双方在履行本手册过程中发生的争议，未通过友好协商解决。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指派遣员工出差的企业或组织。

2.乙方：指被甲方派遣出差的员工。

3.安全培训：指甲方对乙方进行的关于出差期间安全知识的培训。

4.人身意外伤害保险：指为乙方出差期间提供的人身安全保障。

5.违约行为：指违反本手册约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在出差期间遇到紧急情况，无法及时与甲方联系。

解决办法：乙方应立即拨打紧急联系方式列表中的电话，或寻求当地警方、医疗机构等帮助。

2.问题：乙方出差期间发生财物丢失。

解决办法：乙方应立即向当地警方报案，并通知甲方。甲方应协助乙方进行赔偿。

3.问题：乙方在出差期间生病，无法继续履行合同。

解决办法：乙方应立即就医，并通知甲方。甲方应根据实际情况调整出差计划。

五、所有应用场景：

1.企业派遣员工外出培训。

2.企业派遣员工外出商务洽谈。

3.企业派遣员工外出考察项目。

4.企业派遣员工外出支援工作。

5.员工自行出差，需遵守企业安全指南手册。