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培训合同（通用5篇）

培训合同篇一

甲方（用人单位）名称：

经济类型：

地址：

乙方（员工）姓名：

性别：

出生年月：

身份证号码：

住址：

邮编：

联系电话：

本合同为《劳动合同》的配套合同。

甲方为促进乙方全面掌握专业技能，提高专业水平，经双方平等

协商，同意签定本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、甲乙双方确定在签定《劳动合同》的同时，签定本合同，

期限自年月日起至年月日止。

第二条、合同期内，甲方根据公司的发展要求和乙方的专业定位，

不定期采取以下方式对乙方进行培训：

第1款公司内部的专业培训；

第2款派出到市区、省内、省外参加培训班、学习班、讲座等；

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第3款派出参观专业性展示、展览；

第三条、甲方负担下列有关培训、学习费用：

第1款内部培训聘请教师所发生的相关费用；

第2款派出培训、参观、学习所发生的培训费、学杂费、资料

费、食宿费、车船费、市内交通费及其他相关费用等；

第3款外出学习、参观车间的工资；

第4款甲方规定的出差补助。

第四条、甲方为乙方设立专项培训帐户，乙方在培训时发生的费

用计入帐户，逐年累计计算。

第五条、权利和义务：

第1款甲方有对乙方的业绩考核并做出培训安排的权利；甲方

有对乙方违反〈〈合同〉〉进行处罚的权利；

第2款乙方符合下列情况的，可根据需要优先享受甲方安排的

参加高级别学习、培训的权力；

第3款与甲方签定五年以上的劳动合同，能独立的承担一个方

面工作的；

第4款在所在的岗位上，发挥骨干作用的；

第5款能按时、保质、保量完成甲方交办工作的；

第6款具有创新精神，作品或论文获得市、省、国家奖励或证

书的；

第7款具有开拓精神，开发的客户或业务对公司发展作出较大

贡献的。

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第8款合同期内甲方有为乙方提供培训机会的责任，并对选择

的培训的质量负责。

第9款乙方有认真接受培训、努力提高自身素质的责任。

第10款下列情况之一的，乙方可不予退还培训费：

（1）《劳动合同》期满，双方不再续签约的；

（2）依据《劳动合同》第九条解除劳动合同的；

（3）甲方自身原因提前解除《劳动合同》的；

第4款符合下列情况之者，乙方应向甲方退还全额培训费：

（1）《劳动合同》期未满，乙方自行解除合同的；

（2）依据《劳动合同》第六条、第七条第2、3、4款和第八条

第1、2款规定的。由甲方提出解除合同的；

（3）乙方自行要求调离，经双方商定提前解除合同的。

第六条、违约责任

第1款本合同一经签定双方必须严格履行，不得违约。如因甲

方违约，甲方应不再要求乙方退还培训费；

第2款应返还培训费：

返还培训费=培训费+住宿费+交通（车船）费+市内交通费+培训

期间工资等。

第七条、乙方合同期满不再续签时，应提前三十日向甲方书面提

出调出申请，经甲方人事部门确认后办理调动手续。

第1款因乙方违约提前解除合同时，应首先返还培训费后方能

办理调动手续。

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第2款因乙方不履行本合同规定而擅自离开时：

（1）甲方将不予办理调动手续，其劳动保险费、医疗保险、档

案管理费停止缴纳；

（2）甲方按照本合同第七条第一款通过法律途径追索乙方违约

责任。

第八条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，必须由乙方本人

和甲方法定代表人签字后生效，具有同等的法律效力。

甲方：（盖章）乙方（签字）：

法定代表人：

签定时间：年月日

培训合同书篇二

转让方（甲方）：身份证号码：

承接方