提前解除劳动合同8篇.docx

提前解除劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因特殊原因，甲方需提前解除劳动合同。为明确双方权益，经双方协商一致，达成如下协议：

1.甲方因业务调整、市场变化等不可抗力因素需提前解除劳动合同。

2.乙方理解并接受甲方的决定，双方经友好协商，同意提前终止劳动合同。

本协议自双方签署之日起，劳动合同即行解除。

三、双方权益保障

1.甲方应按照法律规定向乙方支付已约定但未履行的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2.甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿金。具体数额根据乙方在甲方的实际工作年限、职位、薪资等因素确定。

3.乙方应按时完成工作交接，确保甲方工作正常进行。

4.双方应共同保护甲方商业机密及乙方个人隐私，不得对外泄露。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并依法维护自己的合法权益。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权追究乙方的法律责任。

五、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表：__________________（签字）

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了一份劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。为明确双方权益，特签订本提前解除劳动合同协议书。

一、协议目的

双方本着公平、公正、合理、和谐的原则，经过友好协商，同意提前解除劳动合同。

二、解除原因

因以下原因，甲方需提前解除劳动合同：_________________________。

三、协议内容

1.解除劳动合同时间：双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

2.工资结算：甲方需按照原劳动合同约定，结算乙方至解除劳动合同之日的工资，并支付相应的经济补偿。

3.福利待遇处理：对于原劳动合同约定的各项福利待遇，甲方应按照国家规定及原合同约定进行处理。

4.保密义务：乙方在离职后，应对原工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

5.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据原岗位及公司业务需求确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

6.违约责任：如双方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

7.争议解决：如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

8.其他未尽事宜：双方可另行协商确定。

四、双方确认

甲方和乙方在签署本协议书时，已充分理解并接受本协议的所有条款。双方确认本协议为合法、有效，并承诺共同遵守。

五、法律效力

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

六、签字确认

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（或授权代表）签字：_________________________

日期：____年__月__日

乙方签字：_________________________

日期：____年__月__日

七、附加条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议中的各项条款符合国家法律法规的规定，不存在违反法律法规的内容。

3.本协议内容应清晰明了，格式规范，无错别字、语法错误等问题。

4.如因甲方原因导致本协议无法履行，甲方应承担相应的法律责任。